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Last Updated on 2009/12/3
日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)・株式会社名南経営共催セミナー。2010年は医療・福祉系の人事労務講座を定期的に東京・大阪で開催します。その第一弾!是非ご参加下さい。なお、申込み好調により、東京・大阪両会場の定員を拡大しました(12/17)
 医療機関・福祉施設では、その収入のあり方が厚生労働省の施策である診療報酬制度や介護保険制度によって左右されることは広く知られているところですが、こうした制度に基づき看護師などを一定数以上確保しなければならないため、人材の採用や定着を初めとした人事労務管理の適正化は安定した経営を実現しようとする際の最大のポイントとなっています。特に看護師などの資格者についてはその需給バランスが崩れやすい環境にあることから、医療機関・福祉施設においては一般企業以上に処遇などの労働条件を巡っての人事労務トラブルが多いといわれており、その問題解決については根強いニーズがあるところでもあります。

 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、こうした、医療機関・福祉施設特有の諸問題を解消するために「医業福祉部会」を立ち上げ、人事労務管理の研究や会員同士による情報交換・共有を図りながら、会員の顧問先の拡大とクライアントの更なる発展を目指していきます。今回はLCG医業福祉部会の発足記念セミナーとして、医療機関・福祉施設の関与にあたって会員が知っておくべき経営や人事管理の基礎知識に関して、それぞれの専門家が様々な経験から培ったノウハウをお伝えします。医療機関・福祉施設をクライアントに持つ、もしくは今後拡大したいと考えていらっしゃる社会保険労務士の皆様には必聴のセミナーとなっておりますので、是非ご参加下さい。なお、本セミナーはLCG会員以外の一般のみなさまもご参加いただけますので、是非お申込み下さい。

セミナーのポイント
【第一部】社会保険労務士が知っておきたい医療機関・福祉施設経営の基礎知識
講師:株式会社名南経営 常務取締役 奥村尚弘
時間:[A会場]午後1時30分より午後3時 [B会場]午後3時15分より午後4時45分

 医療機関・福祉施設の経営は、基本的には診療報酬・介護報酬等による収入によって経営が行われます。さらには医療法・医師法・療養担当規則など様々な医療福祉固有の法律規制の中で経営が行われます。この診療報酬制度や介護報酬制度は、数年に一度抜本的な見直しが行われ、それによって従来と同様の診療等を行っていても収入が大幅に異なってくることがあります。今回のセミナーでは、こうした制度の仕組みをはじめとして、医療機関・福祉施設のクライアントを有する、もしくは今後拡大しようと考えている社会保険労務士が知っておくべき医療・福祉業界特有の知識や情報等について、わかりやすくお話します。
(1)医療保険制度の概要と医療関連法規の基礎知識
(2)診療報酬・介護報酬の基礎知識
(3)医療法人制度の基礎知識
(4)医療機関・福祉施設における専門用語の基礎知識


【第二部】人事コンサルタントが教える医療機関・福祉施設における人材採用・定着の実践ノウハウ
講師:株式会社 名南経営 人事コンサルタント 服部英治
時間:[A会場]午後3時15分より午後4時45分 [B会場]午後1時30分より午後3時

 医療機関や福祉施設においては、安定したサービスを提供するためにも人材の定着が経営における大きな課題となっています。仮に職員の入替えが頻繁に生じるような状況にあるとすれば、患者に対して技術面やサービス面の不安を与え、更にはそれが「口コミ」によって地域に拡大するというリスクを孕んでいることとなります。事実、地域において評判の良い医療機関・福祉施設を見てみると、人材の定着が良く、それが一定以上の技術やサービスの提供に繋がっていることが分かります。今回のセミナーでは、そうした評判の良い医療機関・福祉施設になるために人材の採用方法や定着はどのように考えればよいのか、社会保険労務士が医療福祉のクライアントにアドバイスをする際のポイントについて分かりやすくお話させて頂きます。
(1)評判のよい医療機関・福祉施設の特徴
(2)人材の定着と人件費率の考え方
(3)問題職員を発生させないための取組み
(4)人材確保に困らない医療機関・福祉施設の事例
(5)なぜ看護師・介護士は3年以内に退職をするのか?その傾向と対策

講師略歴
奥村尚弘
 株式会社名南経営 常務取締役。医療機関・福祉施設700件弱のクライアントを管理する医業部門を統括する傍ら、医療機関・福祉施設に対して増収増益・経営改善等の経営コンサルティングを多数手掛けている。また、社団法人日本医業経営コンサルタント協会理事、川崎医療福祉大学非常勤講師を務めるなど、全国の医業経営コンサルタントを目指す後進への指導も行っている。

服部英治
 株式会社名南経営の社会保険労務士。トップコンサルタントのひとりとして、医業・福祉人事コンサルティングチームを立ち上げ、全国で150を超えるクライアントに対して人事制度(給与制度・人事評価制度等)改定支援を手掛ける。「病院長のための人事労務マニュアル(日経BP社)」「医療機関の人事労務ハンドブック(日本法令)」等の著書があり、講演実績も多数。

開催概要【東京会場】
日 時 平成22年2月10日(水)午後1時30分から午後4時45分
会 場 総評会館 201会議室(東京・御茶ノ水)
東京都千代田区神田駿河台3-2-11(TEL 03-3253-1771)
□公共交通機関
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B3出口(徒歩0分)
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 B3出口(B3出口まで徒歩5分)
都営地下鉄新宿線  小川町駅 B3出口(B3出口まで徒歩3分)
※B3a出口は、違う方向へ出ますのでご注意ください。
中央線・総武線 御茶ノ水駅 聖橋口(徒歩5分)
定 員 80名→130名
※同時間帯に総評会館内2つの会場で同時開催します。
開催概要【大阪会場】
日 時 平成22年2月15日(月)午後1時30分から午後4時45分
会 場 エル・おおさか 709会議室(大阪・天満橋)
大阪市中央区北浜東3-14(TEL 06-6942-0001)
□公共交通機関
京阪・地下鉄谷町線「天満橋駅」より西へ300m
京阪・地下鉄堺筋線「北浜駅」より東へ500m
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より東へ1,200m
JR東西線「大阪天満宮駅」より南へ850m
定 員 80名→100名
受講料
一般 20,000円
LCG特別会員 3,000円 LCG正会員 5,000円(1名まで。2人目からは15,000円)
LCG準会員 15,000円 ※いずれも税込み
※LCG(日本人事労務コンサルタントグループ)は、3号業務を推進するプロジェクトを担う社会保険労務士とコンサルタントの全国組織です。詳細はこちらをご覧下さい。

セミナーに関するお問い合わせ
 セミナーに関するお問い合わせは下記までお願いします。
株式会社名南経営 人事労務部(担当:服部、福間)
名古屋市東区泉一丁目12番35号 1091ビル4F 電話 052(962)2022

オンライン予約
 セミナーのご予約は以下のページの申込みフォームよりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1002igyo.html


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