MyKomonへのログインはこちら
　　 　 　 　 　 　 　　

Last Updated on
　日頃はroumu.comをご愛顧頂きましてありがとうございます。さて名南経営では定期的に人事セミナーを開催しておりますが、基本的に名古屋での開催となっております。毎回全国各地より多くのみなさんにご参加頂いておりますが同時に「名古屋まではなかなか聞きに行けないのでビデオもしくはテープを販売してもらえないか」というご要望を数多く頂いておりました。そこで注目のセミナーを中心にroumu.comビデオライブラリーとして販売しております。是非ご利用下さい。
■ 今後のリリース予定

■ No.14　組織活性化の鍵を握る〜管理職の人事力パワーアップ作戦（2006年2月3日名古屋）
●概要
　□管理職の人事評価能力を向上させる
　　　1)管理職の意識向上トレーニング
　　　　組織の意義は何か／経営者から見た理想的な管理職とは／部下から見た理想的な管理職とは
　　　2)人事評価者訓練
　　　　人事評価のスタンダードを知る／部下の行動の見方にはルールがある／説得力を向上させるコツ
　　　3)コーチングによる面接スキルアップ
　　　　面接の効果的な進め方〜面接にはシナリオがある／コーチングは全管理職のベーススキルになった
　□説得力を高める効果的な人事評価の方法
　　　1)出来のいい人事評価制度は管理職の能力をダウンさせる
　　　2)主観を論理的に説明する
　　　3)健全なドンブリ評価のススメ

●講師：株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括　小山邦彦
●商品価格　初DVD化特別価格9,800円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　DVD、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　1時間15分

■ No.13　中小企業限定！3時間で分かる退職金・適年制度改革の基本知識と進め方（2005年10月7日名古屋）
●概要
　□こんなに危険な中小企業の退職金制度
　□まずは自社の退職金の現状を把握しよう
　□適格退職年金制度の基本的な仕組みを理解しよう
　□適年廃止問題の選択肢とそれぞれのメリット・デメリット
　□適年を中退共に引き渡す際の具体的ステップ
　□退職金制度の見直しは「廃止」も含めたゼロベースで

●講師：株式会社名南経営　人事労務部マネージャー　大津章敬
●商品価格　25,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　約2時間50分

■ No.12　社労士二極分化時代に勝ち残る事務所経営（2005年9月16日名古屋）
●概要
第一部　『名南労務』開業38年の事務所経営ノウハウと今後の事業展開
　　　　 〜今後成功する社労士事務所の条件を探る
　収録時間：2時間38分
　講　師：株式会社　名南経営　人事労務統括　小山邦彦（社会保険労務士）
第二部　いま注目される退職金制度改革にどのように取り組めば良いか
　収録時間：1時間2分
　講　師：株式会社　名南経営　人事労務部マネージャー　大津章敬（社会保険労務士）

●商品価格　第１部：20,000円　第２部：10,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
[セット割引実施]セットでお申し込みの場合は5,000円引きの25,000円
 ●商品構成　VHSビデオテープ、当日使用のレジュメ、質問票

■ No.11　総務人事部門のための個人情報保護対策（2005年4月25日名古屋）
●概要
　□採用選考時の履歴書ってどう取り扱えばいいの？
　□就業規則に個人情報保護法についてどう記載すればいいの？
　□情報漏洩防止のため、社員のメールをチェックすることは問題ないの？

●講師：株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括　小山邦彦
●商品価格　25,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　2時間30分

■ No.10　強い会社を作る人事賃金制度改革（2005年4月11日名古屋）
●概要
　□失敗事例に見る成果主義がうまくいかない理由
　□報酬制度のポイントは『貢献度主義』
　□当社における貢献度とは何かを明確にする

●講師：株式会社名南経営　人事労務部マネージャー　大津章敬
●商品価格　25,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　2時間20分

■ No.09　成果主義の次の人事制度はこうなる（2005年2月25日名古屋）
●概要
　□人事制度はルネッサンス期に入った
　□どこから手をつけるか〜成功する制度構築のステップとノウハウ
　□これからのモチベーションプランは「動機別」人事制度

●講師：株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括　小山邦彦
●商品価格　25,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　2時間

■ No.08　ポスト成果主義の人事制度改革（2004年2月26日名古屋）
●概要
　□「成果主義は何だったのか」論〜失敗に終わった成果主義には一定のセオリーがあった
　□人事制度改革で変えて良いもの・変えてはいけないもの
　□「ウチに合った人事制度」を導入するコツ〜スパイラル状に変わるステージ
　□強い組織の人事制度はどうなっているのか
　□評価制度の定番「基準づくり」では人材は伸びない〜自律人材が求めるものは別にある
　□報酬制度のトレンド(定昇廃止の次は、賞与は制度として使えなくなった、退職金は消滅　etc...）

●講師：株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括　小山邦彦
●商品価格　25,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　2時間20分

■ No.07　社労士事務所が３号業務を成功させるためのポイント（2003年12月3日名古屋）
●概要
　□名南経営における人事労務サービスの内容
　　〜構成、提供サービス、スタッフ陣容、関与先と形態、今後の方向性〜
　□名南経営の人事労務サービス展開の経緯
　　〜昭和43年に創業してからの各事業フェーズにおけるサービス内容の変遷
　□人事コンサルティング事業確立の経緯
　　〜この15年、どうやって展開してきたか
　□人事コンサルティングの概要
　　−営業構造〜舞い込む仕組みづくり
　　−コンサル対象クライアント
　　−受注までのコツとステップ
　　−主な指導内容
　　−指導方法
　　−料金と指導期間
　□人事コンサルティングとは何をするのか
　□人事コンサルティングをやれる人材能力とは
　□コンサル事業を継続発展させる方法
　□今、よく使う人事コンサルティングの手法と実例
●講師：株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括　小山邦彦
●商品価格　20,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　2時間51分

■ No.06　社会保険労務士のための退職金制度改定実務講座[基礎編]（2003年10月10日名南経営）
●概要
　□中小企業における退職金制度改定の現状
　□退職金制度と適格退職年金制度を取り巻く状況
　□退職金制度の現状シミュレーションと企業へのプレゼン方法
　□経営者に危機感を持ってもらうために押さえるべきポイント
　□退職金制度改定の具体的方向性の検討
　　　〜中退共拠出型、前払い、ポイント制が主流に
　□中退共による確定拠出型退職金制度設計の基本
　□適格退職年金持分の中退共への引渡実務
　□退職金制度改定コンサルティングの事例紹介
●講師：株式会社名南経営　人事労務部　社会保険労務士　大津章敬
●商品価格　35,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ(2本)、当日使用のレジュメ、CD-R、質問票
●収録時間　第1巻：1時間18分　第2巻：1時間49分

■ No.05　会計事務所、社労士事務所が人事コンサルティングを始める法（2003年8月8日シニアワーク東京）[発売終了]
●概要
　□人事コンサルティングとは何をするのか
　□中小企業に対するコンサルティングのスタンス
　□人事コンサルティングをやれる人材能力とは
　□どのような商品で展開をするか
　□コンサル事業を継続発展させる法
　□今、よく使う人事コンサルティングの手法と実例
●講師：株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括　小山邦彦
●商品価格　21,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ(1本)、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　2時間15分

■ No.04　成果主義を超えた時代の人事評価（2003年5月15日新宿エルタワー）
●概要
　□企業の存続発展を図るものはやはり人材
　□新時代の帰属意識（コミットメント）とヤル気の本質を探る
　□自律的ＭＢＯへの再チャレンジ
　□結果を問う成果主義はそれなりの価値がある
　□人事評価の原点は「経営の意思の伝達と共有」を図ることにある
　□人事評価と報酬の関係をどうするか〜報酬制度のトレンド
　□各企業の状況に合わせた人事制度改定の方法論
●講師：株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括　小山邦彦
●商品価格　10,500円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ(1本)、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　2時間15分

■ No.03　中小中堅企業のための退職金制度改革（2003年3月27日マナハウス）
●概要
　□退職金制度はその社会的使命を終えたのか？〜退職金制度廃止を含めた抜本改革が急速に進んでいる
　□そもそも退職金とは何であったのか
　□自社の退職金制度の状況を把握していますか？
　　　〜現在の社員がこのまま勤続した場合、いくらの退職金が必要か
　□「ない袖は振れない」では済まされない退職金の法的性格
　□外部積立しているから大丈夫？〜運用利回り引き下げでほとんどの会社が大幅な積立不足
　□今の時代、退職金制度をどのように考えるか
　□中小中堅企業の退職金改革はほぼ３本に絞られた〜前払制度・中退共利用確定拠出型・ポイント制〜
　□適年からの資産引継制度で注目を浴びている中退共は使えるか
●講師：株式会社名南経営　人事労務部マネージャー　大津章敬
●商品価格　10,500円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ(1本)、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　2時間

■ No.02　今後の賃金制度のあり方（2003年2月7日中電ホール）[発売終了]
●概要
　　□「時価」に移行する賃金制度　□賃金制度のトレンド
　　□一歩前進させるために　□賃金制度の原則　□等級範囲給のスタイル
　　□人事評価制度の原則　□成果主義賃金の法的問題
●講師：株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括　小山邦彦
●商品価格　10,500円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ(1本)、当日使用のレジュメ、質問票
●収録時間　1時間46分

■ No.01　事例で学ぶ強い会社を作る人事報酬制度（2002年2月15日名古屋商工会議所）
●概要
　今、企業を取り巻く環境は正念場を迎えています。緊急に手を打たなくてはならないことが山ほどある中で、次代を担うコア人材の育成確保という中長期のプランも同時並行で考えていかなければなりません。今回のセミナ−は、成果主義導入についての基本的な考え方と、実際に様々なシチュエ−ションから改革に成功した事例を紹介しながら、今後の人事制度改革のあるべき姿を探ります。
●講師：株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括　小山邦彦
●商品価格　10,500円（消費税、送料、代金引換手数料込）
●商品構成　VHSビデオテープ(1本)、当日使用のレジュメおよびスライド、質問票
●収録時間　2時間20分

■ お問い合わせ
　セミナービデオのお問い合わせはwebmaster@roumu.comもしくは電話で052-683-7539（担当：大津）までお願いします。
Meinan Management Consulting Network All Rights Reserved　
roumu.com HOME　お問い合わせ　個人情報保護方針