人事労務最新情報

経団連調査の大企業賃上げ総平均は19,752円(前年比＋5.37％)

今春も大きな賃上げが行われましたが、経団連より大手企業の賃上げに関する最終集計が公表されましたので、本日はその結果について取り上げましょう。なお、この調査の対象は、原則として従業員500人以上、主要23業種大手248社で […]

リーフレット

高額療養費の年間上限の新設

大熊ブログ

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

書式・規程

弁明の機会の付与に関する通知書

セミナー・執筆情報

SmartHR Mag. 2026年8月の人事労務タスク「カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説」

愛知最新情報

愛知の最低賃金は2026年10月1日より55円引き上げの1,195円へ

LCG公式note
社労士業務における“生成AI”の具体的な活用事例をご紹介！【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯8】

社労士業務における“生成AI”の具体的な活用事例をご紹介！【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯8】

2026.8.12

開催予定セミナー

人事労務最新情報MORE

経団連調査の大企業賃上げ総平均は19,752円(前年比＋5.37％)

2026/8/13

2026年10月に改正される住宅による現物給与の価額

2026/8/12

テレワークの導入目的、前年調査より「両立支援対応」「人材確保」の割合が増加

2026/8/10

職場でのAI導入率 1,000名超企業で54.0％、100名以下企業で14.2％

2026/8/7

2027年1月開始 療養・育児・介護で給与が急減した被保険者に対する標準報酬月額の特例改定制度

2026/8/6

書式・規程MORE

弁明の機会の付与に関する通知書

2026/8/12

育児時短就業期間等に係る証明書 （別紙）週所定労働時間算定補助シート（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

育児時短就業期間等に係る証明書（様式例）（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書

2026/8/3

ハラスメントに関する懲戒規定の例（判断要素を記載したバージョン　2026年10月対応版）

2026/7/17

リーフレット MORE

高額療養費の年間上限の新設

2026/8/12

OTC類似薬の薬剤給付の見直し

2026/8/10

今回の医療保険制度改革のポイント

2026/8/7

厚生労働省の｢若者雇用促進総合サイト｣に職場情報を登録しませんか？

2026/8/6

Q＆A～育児休業等給付～

2026/8/5

大熊ブログ MORE

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

2024/1/8

年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？

2023/12/25

年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？

2023/12/18

介護休業は家族を介護するための休業ですよね？

2023/12/11

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

2023/1/4

基礎講座MORE

年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？

2021/6/5

社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？

2021/5/13

育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？

2021/5/12

60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？

2021/4/19

法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？

2021/4/8

国際労務MORE

オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省

2021/11/30

過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～

2021/9/25

緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内

2021/8/21

海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定

2021/6/28

在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点

2021/5/24

愛知最新情報MORE

愛知の最低賃金は2026年10月1日より55円引き上げの1,195円へ

2026/8/6

愛知県シンポジウム「若者が辞めない職場には働き方の選択肢がある」2026年8月27日に開催)

2026/8/3

愛知県主催の職場のメンタルヘルス対策セミナー開催

2026/7/3

愛知労働局 今年度の労働保険年度更新手続きの解説動画を公開

2026/6/12

愛知県の高卒採用　最初から「1人2社」が可能に

2026/6/2

セミナー・執筆情報MORE

SmartHR Mag. 2026年8月の人事労務タスク「カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説」

2026/8/10

労基旬報2026年8月4日公開「出生後休業支援給付金は従業員自身の申請も可能」

2026/8/10

賃金事情 2026年8月5日・8月20日合併号「医療費の負担を軽減する高額療養費制度とその改正」

2026/8/10

【8/28 Zoom開催】今押さえておきたい人事労務関連の改正点

2026/8/4

【8/27 札幌会場】リアルで情報収集×交流　LCGタウンミーティング in 札幌

2026/8/3

弊社からのお知らせMORE

SmartHR Mag. 2026年8月の人事労務タスク「カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説」

2026/8/10

労基旬報2026年8月4日公開「出生後休業支援給付金は従業員自身の申請も可能」

2026/8/10

賃金事情 2026年8月5日・8月20日合併号「医療費の負担を軽減する高額療養費制度とその改正」

2026/8/10

日経ヘルスケア 2026年7月号「就活生などへの対応を現場に任せきりに　求職者へのセクハラを防止する方法は？」

2026/7/22

SmartHR Mag. 2026年7月の人事労務タスク「障害者雇用率引き上げ対応や夏季賞与にかかる人事評価を社労士が解説」

2026/7/10

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社労士業務における“生成AI”の具体的な活用事例をご紹介！【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯8】

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lcgjapan

2026.8.12

【ゲストは弁護士 山中健児氏！】9/11(金)東京会場 「独立・転職に関するトラブル」×「社労士の現在・過去・未来」

【ゲストは弁護士 山中健児氏！】9/11(金)東京会場 「独立・転職に関するトラブル」×「社労士の現在・過去・未来」

lcgjapan

2026.8.9

法改正・制度改正への対応力を高める社労士の情報収集術とは？

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2026.8.7

【締切迫る！】8月27日(木)札幌開催 深刻な人材採用難を受けた最近の人事労務コンサル事例の共有

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2026.8.4

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex8月号 [シフト制労働者の年次有給休暇付与ルールの見直し] 配信開始📱

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex8月号 [シフト制労働者の年次有給休暇付与ルールの見直し] 配信開始📱

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2026.8.3

書籍情報

2024年3月1日「社会保険労務士の世界がよくわかる本」発売