人事労務最新情報

2026年4月に創設される「えるぼしプラス」、その認定基準

2026年4月より、えるぼし認定やプラチナえるぼしに、女性の健康支援に関する基準を追加した新しい認定「えるぼしプラス」が創設され、先日、このえるぼしプラスの認定マークのデザインが決定しました。 この女性の健康支援に関する […]

リーフレット

パートタイム・有期雇用労働法の概要

大熊ブログ

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

書式・規程

○○株式会社 コンプライアンス方針（トップからのメッセージ）

セミナー・執筆情報

【5/22・大阪】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

愛知最新情報

愛知県の企業の平均年間休日日数は113.2日

LCG公式note
大阪で6年ぶりの開催！早稲田大学水町勇一郎教授「労働法改革の動きと課題」

大阪で6年ぶりの開催！早稲田大学水町勇一郎教授「労働法改革の動きと課題」

2026.2.9

開催予定セミナー

人事労務最新情報MORE

2026年4月に創設される「えるぼしプラス」、その認定基準

2026/2/25

協会けんぽ 令和8年度保険料額表を公開

2026/2/24

花粉症対策を実施している企業が57.5％

2026/2/20

7割の保護者が子どもの内定企業からの連絡(オヤカク)に肯定的反応

2026/2/19

高年齢者の労働災害防止のための指針が公示

2026/2/18

書式・規程MORE

○○株式会社 コンプライアンス方針（トップからのメッセージ）

2026/2/6

○○株式会社 人権方針（トップからのメッセージ）

2026/2/4

○○株式会社 パワーハラスメント防止方針（トップからのメッセージ）

2026/1/30

○○年度 職場のパワーハラスメント防止に向けた取組について（トップからのメッセージ）

2026/1/28

○○年度 職場のパワーハラスメント防止に向けた取組について（トップからのメッセージ）

2026/1/23

リーフレット MORE

パートタイム・有期雇用労働法の概要

2026/2/25

パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書

2026/2/24

パートタイム・有期雇用労働法のあらまし

2026/2/20

不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ～パートタイム・有期雇用労働法への対応～ 業界共通編

2026/2/19

短時間労働者の社会保険の加入拡大のポイント

2026/2/18

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年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

2024/1/8

年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？

2023/12/25

年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？

2023/12/18

介護休業は家族を介護するための休業ですよね？

2023/12/11

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

2023/1/4

基礎講座MORE

年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？

2021/6/5

社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？

2021/5/13

育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？

2021/5/12

60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？

2021/4/19

法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？

2021/4/8

国際労務MORE

オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省

2021/11/30

過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～

2021/9/25

緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内

2021/8/21

海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定

2021/6/28

在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点

2021/5/24

愛知最新情報MORE

愛知県の企業の平均年間休日日数は113.2日

2026/2/24

愛知県　カスハラの研修動画と県内の取組事例を追加

2026/1/26

2025年12月16日から愛知県の特定最低賃金(2業種)が引上げられます

2025/11/7

愛知労働局「安全経営あいち推進大会」を2026年2月4日に開催

2025/10/8

愛知県　事業者向けカスハラ相談窓口の設置とアドバイザー派遣を開始

2025/9/24

セミナー・執筆情報MORE

【5/22・大阪】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

2026/2/16

ビジネスガイド2026年3月号「協会けんぽの電子申請サービス導入で実務はどう変わる？」

2026/2/9

労基旬報「産休と育休の取得単位と社会保険料免除の違い」

2026/2/6

大阪で【6年ぶり】の大型セミナーを開催！早稲田大学水町勇一郎教授「労働法改革の動きと課題」

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SmartHR Mag. 2026年2月の人事労務タスク「最新の賃上げ動向、新年度準備を社労士が解説」

2026/2/4

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ビジネスガイド2026年3月号「協会けんぽの電子申請サービス導入で実務はどう変わる？」

2026/2/9

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2026/2/4

賃金事情 2026年2月5日号「1月13日から始まった協会けんぽの電子申請」

2026/1/29

日経ヘルスケア 2026年1月号「人事評価を反映した賞与支給制度を導入　悪化した職場の雰囲気を改善したい」

2026/1/20

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大阪で6年ぶりの開催！早稲田大学水町勇一郎教授「労働法改革の動きと課題」

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2026.2.9

【5/22大阪会場】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

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2026.2.2

2/19(木) 開催静岡県浜松市にて、『社会保険労務士会主催・DXフェア』に出展します！

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2026.1.29

【東京・名古屋・大阪】研修用ビデオを使った効果的な人事考課インストラクター研修

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2025.12.25

お得にLCGへ入会しませんか？会員紹介キャンペーン実施中！

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2025.12.22

書籍情報

2024年3月1日「社会保険労務士の世界がよくわかる本」発売