Roumu.com　2005年2月25日開催「成果主義の次の人事制度はこうなる」セミナービデオ販売のご案内

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　日頃はroumu.comをご愛顧頂きましてありがとうございます。さてこの度、2005年2月25日に名古屋・中電ホールで開催致しました「成果主義の次の人事制度はこうなる」セミナーをビデオ収録し、roumu.comビデオライブラリー第９弾として販売させて頂くこととなりました。この毎年2月のセミナーは当社人事労務統括の小山が今後の人事制度改定のトレンドを取り上げるような内容で開催しています。今回は「従業員の動機にあわせた人事制度」や「組織としての社員の成果創出のための支援の必要性」などについて、取り上げております。

■ セミナー概要

　ポスト成果主義の時代、いよいよ本物の人材マネジメントを導入しようという機運が高まってきました。これは長期人材育成の視点に短絡的な結果主義の失敗から学んだものをミックスした形態になりそうです。本セミナーでは、この新たな人事制度構築の考え方と具体的な導入ステップをお伝えしたいと思います。
　①人事制度はルネッサンス期に入った
　②どこから手をつけるか～成功する制度構築のステップとノウハウ
　③これからのモチベーションプランは「動機別」人事制度

■ セミナーのポイント

●成果主義のとらえ方
●成果主義と人事政策
●人事制度改革の陥穽
●納得性という幻想
●企業指導で感じる重要なこと
●成果主義の次に来るもの
●各人の動機に応じた人事政策
●人事制度改革１０のポイント
●報酬制度のトレンド
※当日使用のレジュメはこちらでダウンロードすることができます。[pdf]

■ 講師プロフィール

小山邦彦　koyama@roumu.com
株式会社名南経営　人事労務部　社会保険労務士
　1956年生れ。愛知県出身。広島大学卒。人事労務コンサルタント。社会保険労務士。昭和57年に名南経営センター（名古屋市）に入社以来、400社以上の中堅中小企業のコンサルティングを手がけている。現在、株式会社名南経営常務取締役。名南経営グループ「人事賃金システム研究所」を主宰。著書に「オーナー企業の賃金制度改革」「社員の給料を正しく決める本」、「社長が読む給与体系の本」他著述多数。中小企業総合センター、各地商工会議所はじめ全国で講演活動。平成７年には中小企業指導の実績により愛知県知事表彰。また多くの会計事務所や社会保険労務士のグル－プにも人事コンサルティング手法の指導をしている。新旧様々な理論・手法に精通しながらもそれにとらわれず、経営の視点からクライアント企業の実状に合わせた賃金体系や人事制度を開発する指導スキームを持つ。また，パソコンで賃金・賞与・退職金のシミュレーションプログラムも多数開発しており、理論だけでなく、具体的な処理レベルまで最適解を提示するコンサルティングを行う。

■ ビデオ概要

■商品価格　25,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
■商品構成　VHSビデオテープ、当日使用のレジュメ、質問票
■収録時間　2時間

■ お問い合わせ・お申込み

　当セミナービデオのお申し込みは以下のフォームに必要事項をご入力の上、申込ボタンを押してください。折り返し商品を代金引換にてお送りさせて頂きます。なおお問い合わせはwebmaster@roumu.comもしくは電話で052-683-7539（担当：大津）までお願いします。

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