Roumu.com　2004年2月26日開催「ポスト成果主義の人事制度改革」セミナービデオ販売のご案内

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　日頃はroumu.comをご愛顧頂きましてありがとうございます。さてこの度、2004年2月26日に名古屋アートピアホールでの「ポスト成果主義の人事制度改革」セミナーをビデオ収録し、roumu.comビデオライブラリー第８弾として販売させて頂くこととなりました。当社では10年以上前より毎年2月に「昇給セミナー」と題してセミナーを開催して来ましたが、ここ数年は定期昇給・ベースアップを取り巻く環境の変化から、毎年の人事制度改定のトレンドを取り上げるような内容で開催しています。今回は「ポスト成果主義」をテーマに中小中堅企業の人事制度改革の「今」をお話させて頂きます。

■ セミナー概要

　景気が徐々に底離れをしつつある現在、結果主義（狭義の成果主義）への傾斜を強めていた人事制度のトレンドにも変化が生じてきています。仕事基準から再び人基準へ。強い組織を作る人事制度の基本思想は今も昔も同じように思えます。しかしこれはかつての職能資格制度等への回帰ではなく、新しい段階の能力主義と言えるものです。今回のセミナーでは原点に立ち返って真に組織を強くするための経営人事のお話をしたいと思います。

■ セミナーのポイント

●「成果主義は何だったのか」論～失敗に終わった成果主義には一定のセオリーがあった
●人事制度改革で変えて良いもの・変えてはいけないもの
●「ウチに合った人事制度」を導入するコツ～スパイラル状に変わるステージ
●強い組織の人事制度はどうなっているのか
●評価制度の定番「基準づくり」では人材は伸びない～自律人材が求めるものは別にある
●報酬制度のトレンド(定昇廃止の次は・・・、賞与は制度として使えなくなった、退職金は消滅　etc...）

■ 講師プロフィール

小山邦彦　koyama@roumu.com
株式会社名南経営　人事労務部　社会保険労務士
　1956年生れ。愛知県出身。広島大学卒。人事労務コンサルタント。社会保険労務士。昭和57年に名南経営センター（名古屋市）に入社以来、400社以上の中堅中小企業のコンサルティングを手がけている。現在、株式会社名南経営常務取締役。名南経営グループ「人事賃金システム研究所」を主宰。著書に「オーナー企業の賃金制度改革」「社員の給料を正しく決める本」、「社長が読む給与体系の本」他著述多数。中小企業総合センター、各地商工会議所はじめ全国で講演活動。平成７年には中小企業指導の実績により愛知県知事表彰。また多くの会計事務所や社会保険労務士のグル－プにも人事コンサルティング手法の指導をしている。新旧様々な理論・手法に精通しながらもそれにとらわれず、経営の視点からクライアント企業の実状に合わせた賃金体系や人事制度を開発する指導スキームを持つ。また，パソコンで賃金・賞与・退職金のシミュレーションプログラムも多数開発しており、理論だけでなく、具体的な処理レベルまで最適解を提示するコンサルティングを行う。

■ ビデオ概要

■商品価格　25,000円（消費税、送料、代金引換手数料込）
■商品構成　VHSビデオテープ、当日使用のレジュメ、質問票
■収録時間　2時間20分（予定）

■ お問い合わせ・お申込み

　当セミナービデオのお申し込みは以下のフォームに必要事項をご入力の上、申込ボタンを押してください。折り返し商品を代金引換にてお送りさせて頂きます。なおお問い合わせはwebmaster@roumu.comもしくは電話で052-683-7539（担当：大津）までお願いします。

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