Roumu.com　2003年5月15日開催「成果主義を超えた時代の人事評価」セミナービデオ販売のご案内

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　日頃はroumu.comをご愛顧頂きましてありがとうございます。さてこの度、2003年5月15日に新宿エルタワーで開催した人事評価制度をビデオ収録し、roumu.comビデオライブラリー第四弾として販売させて頂くこととなりました。是非お買い求め下さい。

■ セミナー概要

　結果を重点的に問う成果主義は今や踊り場にあり、人事制度には新たな指針が求められるようになってきました。しかし人事制度は組織風土やトップの経営観に大きく左右されるため、単に流行の制度を導入することでは改善を図ることができません。このような流れを踏まえ、今回のセミナーは様々な改定事例をもとに一般に適用できる原則論と各企業の状況に合わせた改定の方法論の二面から今後の人事評価制度の考え方について提案をする内容としました。
■企業の存続発展を図るものはやはり人材
　　　　～見直されつつある古典的人事管理論
■新時代の帰属意識（コミットメント）とヤル気の本質を探る
■自律的ＭＢＯへの再チャレンジ
■結果を問う成果主義はそれなりの価値がある
■人事評価の原点は「経営の意思の伝達と共有」を図ることにある
■人事評価と報酬の関係をどうするか～報酬制度のトレンド
■各企業の状況に合わせた人事制度改定の方法論

■ 講師プロフィール

小山邦彦　koyama@roumu.com
株式会社名南経営　常務取締役人事労務統括
　昭和57年に名南経営センターに入社以来、400社以上の中堅中小企業のコンサルティングを手がけている。著書に「社員の給料を正しく決める本」、同改訂新版、「社長が読む給与体系の本」他著述多数。中小企業総合センター、各地商工会議所はじめ全国で講演活動。平成７年には中小企業指導の実績により愛知県知事表彰。また多くの会計事務所や社会保険労務士のグル－プにも人事コンサルティング手法の指導をしている。新旧様々な理論・手法に精通しながらもそれにとらわれず、経営の視点からクライアント企業の実状に合わせた賃金体系や人事制度を開発する指導スキームを持つ。また，パソコンで賃金・賞与・退職金のシミュレーションプログラムも多数開発しており、理論だけでなく、具体的な処理レベルまで最適解を提示するコンサルティングを行う。

■ ビデオ概要

■商品価格　10,500円（消費税、送料、代金引換手数料込）
■商品構成　VHSビデオテープ(1本)、当日使用のレジュメ、質問票
■収録時間　約2時間15分

■ お問い合わせ・お申込み

　当セミナービデオのお申し込みは以下のフォームに必要事項をご入力の上、申込ボタンを押してください。折り返し商品を代金引換にてお送りさせて頂きます。なおお問い合わせはwebmaster@roumu.comもしくは電話で052-683-7539（担当：大津）までお願いします。

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