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大津章敬の社会保険労務士・総務実務担当者向け実践講座を東京・大阪限定で開催
東京会場は終了、大阪会場はあと14名様で満席・お申し込みはお早めに(9/21)


 平成24年3月に予定される適格退職年金制度の廃止期限まであと3年半となりました。しかし、この問題の対応は遅れ、昨年度末時点で未だ32,825件の適年制度が存続しており、残された3年半という短い時間の中でこれだけの適年契約の対応を行わなければならないという緊急事態になっています。
関連blog記事:2008年6月20日「廃止期限まで4年となるも32,825件の契約が残る適格退職年金」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51354776.html

 今後、廃止期限が近づけば近づくほど、主幹事である金融機関や受け皿となる新しい企業年金制度の認可を行う地方厚生局の窓口が混乱し、円滑な制度移行が難しくなると予想されており、実際に適年契約を保有する企業においては、遅くとも今年度中には基本方針を決定し、来年度には具体的な取り組みを行わなければならない状態となっています。またこうした背景から、社会保険労務士など、企業の人事労務管理のアドバイスをされているみなさんにおいては、今後、クライアントからこの問題に関する問い合わせが増加することが予想されます。

  今回の実践講座では、企業の実務担当者のみなさんや社会保険労務士などのみなさんを対象とし、この退職金制度・適格退職年金制度問題の基礎知識から具体的な対応の選択肢、そして実際の退職金制度の構築までの内容を、分かりやすくお話させて頂きます。「退職金・適年の見直しを本格的に進めなければならない」と焦りの気持ちを感じながらも、「具体的にどこから手をつければ良いか分からない」、「どの受け皿を選択すれば良いだろうか」と迷っていらっしゃる方とっては、1日でこの問題の全体像を掴むことができる最適な講座内容となっています。

また今回の実践講座では、講師が退職金制度コンサルティングの現場で実際に使用しているEXCELのシミュレーションソフトをCD-Rで配布し、講座の中でその使用方法を実演解説(プロジェクターで操作の模様をご覧頂きます。受講者のみなさんはパソコンをご用意頂く必要はありません)致します。平成24年3月の適年廃止期限に向け、待ったなしのテーマとなりますので、この機会に是非ご参加ください。

セミナーのポイント
(1)退職金制度・適格退職年金制度の基本の確認
1)知っておきたい退職金の法的性格と既得権保証
2)制度改革は、退職金の現状把握と将来予想からスタートする
3)制度改革の前に、適格退職年金制度の基本的な仕組みを理解しよう

(2)適年廃止と資産移換の受け皿
1)適年廃止問題の原則は「解約・制度廃止」だが、デメリットも大きい
2)現実的な3つの選択肢の制度内容の理解とそのポイント
a)中退共
 中小企業にとって最有力の受け皿となっている中退共。シンプルな制度で移換も簡単だが、資産状況などのデメリットの理解が重要
関連blog記事:2008年7月2日「平成19年度に適年制度を解約した企業の38.5%が中退共を選択」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51363328.html
b)確定給付企業年金(DB)
 ニューバージョンの適年制度であり、中堅企業での導入が急増する適年受け皿の大本命。簡易基準の充実で、中小企業でもこれからは導入例の増加は必至。
関連blog記事:2007年4月12日「導入例が急増する規約型DBと企業型DC」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/50942249.html
c)確定拠出年金(DC)
 導入企業が10,000社を超え、本格的な普及期に入ったDC。「自己責任の投資」への抵抗感が徐々に低下し、中小企業でも導入事例が増加。
関連blog記事:2008年6月22日「導入企業が10,000社を超えた確定拠出年金」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51356164.html

(3)退職金制度見直しの基本的発想と選択肢
1)退職金制度の見直しは「廃止」も含めたゼロベースで
2)退職金制度改革の選択肢と制度設計事例
 a)中退共利用確定拠出型
 b)ポイント制退職金制度
 c)確定拠出年金制度
 d)キャッシュバランスプラン
3)制度移行の際の実務課題〜既得権、積立不足

(4)退職金制度改定シミュレーションによる退職金制度設計実務
1)講師が実際に使用しているEXCELのシミュレーションソフトを使用し、以下の退職金制度の設計方法を実演解説。
 a)ポイント制退職金制度
 b)中退共利用確定拠出型退職金制度
2)退職金規程整備の際のポイント解説

本セミナーをおススメする5つの理由
  1. これから本格的に適年制度の対応を進めようとする企業の実務担当者や社会保険労務士のみなさんのために、退職金・適年制度の基礎から制度改革のポイント、受け皿制度の選択肢、そして退職金制度設計の実践までを分かりやすく解説します。この問題の全体像を把握するには最適なセミナーです。
  2. 実際の退職金コンサルで使用している「退職金制度改定シミュレーションソフト」をCD-Rでお渡し!その操作方法も解説し、明日から退職金制度の現状分析、ポイント制退職金制度の設計、中退共利用確定拠出型退職金制度の設計が行えます!
  3. 各種退職金制度の退職金規程サンプルを配布し、その規程整備のポイントについても解説します。
  4. 総務担当者や社会保険労務士のみなさんが参加しやすい9月中旬から10月上旬の金曜日に開催します。
  5. 両日とも定員を少なめに設定しておりますので、休憩時間やセミナー終了後に、講師に退職金制度改革に関する疑問点を気軽にご質問いただけます。

東京会場(9/19)概要:終了
日 時 平成20年9月19日(金)午前10時から午後4時30分
講 師 株式会社名南経営 人事コンサルタント 大津章敬
会 場 アルカディア市ヶ谷(市ヶ谷)
東京都千代田区九段北4-2-25(TEL 03-3261-9921)
□地下鉄
東京メトロ有楽町線・南北線 市ヶ谷駅 A1-1出口(徒歩2分)
都営地下鉄新宿線 市ヶ谷駅 A1-1出口(徒歩2分)
□JR
中央線 市ヶ谷駅(徒歩2分)
受講料 25,000円(税込)
対 象 退職金・適格退職年金改革を予定されている企業の経営者および実務担当者のみなさま
    社会保険労務士など、同改革の支援を担当されるみなさま
定 員 35名
備 考:退職金制度改定シミュレーションの解説については講師がスクリーンにパソコン画面を映しながら手順を説明します。当日の演習はございませんので、パソコンをお持ちいただく必要はありません。
大阪会場(10/3)概要:あと14名様
日 時 平成20年10月3日(金)午前10時から午後4時30分
講 師 株式会社名南経営 人事コンサルタント 大津章敬
会 場 名南経営 大阪事務所
大阪市中央区北久宝寺町二丁目2番地13号 堺筋本町セントラルビル7F
  電話 06(4964)6135
地下鉄中央線/堺筋線「堺筋本町」駅10番出口より南へ徒歩5分
受講料 25,000円(税込)
対 象 退職金・適格退職年金改革を予定されている企業の経営者および実務担当者のみなさま
    社会保険労務士など、同改革の支援を担当されるみなさま
定 員 35名
備 考:退職金制度改定シミュレーションの解説については講師がスクリーンにパソコン画面を映しながら手順を説明します。当日の演習はございませんので、パソコンをお持ちいただく必要はありません。
セミナーに関するお問い合わせは下記までお願いします。
株式会社名南経営人事労務部(担当:加藤)
名古屋市東区泉一丁目12番35号 1091ビル4F 電話 052(962)2022

オンライン予約
 セミナーのご予約は以下のフォームに必要事項を入力の上、「申込み」ボタンを押して下さい。受付後数日以内に参加証をFAXさせて頂きます。受講料は参加証記載の口座へ指定期限までにお振込み頂きますようお願い申し上げます。
※送信がエラーになる場合、もしくはご参加者証が1週間以内に届かない場合には申し込みが不達の可能性がありますのでお手数ですが通常のメールでec595@ecall.co.jp(大津)までお申し込み下さい。

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