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Home > Wordで使える就業規則テンプレート集 > 育児介護休業制度関連規程
育児介護休業制度関連規程
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 ここでは育児・介護休業規程や育児・介護休業に関する労使協定など、育児介護休業制度に関する各種就業規則をWord形式、pdf形式、テキスト形式でダウンロードできます。
育児・介護休業規程
 育児介護休業制度に関する基本規程。今後の女性労働力の活用においては重要な制度であるため、休業の対象者や手続き、利用できる制度などについて、ここでまとめておきたい。
育児・介護休業に関する労使協定
 育児介護休業や子の看護休暇などの適用対象者を定め、一定の条件に該当する者の申出を拒むために必要な労使協定。入社1年未満の従業員への適用をしない場合など、必ず整備しておく必要がある。
育児・介護のためのフレックスタイム制に関する労使協定
 小学校就学の始期(義務は3歳まで)に達するまでの子と同居し、養育する従業員、または家族を介護する従業員に対して適用するフレックスタイム制の運用について定めた労使協定。
育児・介護休業申出書
 育児休業および介護休業の取得を希望する従業員が会社に提出する休業の申出書。
育児・介護休業取扱通知書
 育児・介護休業の申し出を受け、その取り扱いについて会社から本人に通知する際の通知書。休業の期間や休業期間中の給与・社会保険等に関する取扱い、休業後の労働条件などについて定め、通知を行う。
育児・介護休業期間変更申出書
 従業員がいったん申し出を行った育児・介護休業の期間の変更を申し出る際に使用する申出書。
育児・介護休業撤回届
 従業員がいったん申し出を行った育児・介護休業の撤回を届出る際に使用する届出書。
育児・介護のための時間外労働制限請求書
 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者がその子を養育するために請求した場合、および要介護状態にある対象家族を介護する労働者がその対象家族を介護するために請求した場合においては、1ヶ月24時間、1年150時間を超えて時間外労働をさせてはならないとされている。この請求書は従業員が育児・介護に基づく時間外労働の制限を請求する際の書式。
育児・介護のための深夜業制限請求書
 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者がその子を養育するために請求した場合、および要介護状態にある対象家族を介護する労働者がその対象家族を介護するために請求した場合においては、深夜労働をさせてはならないとされている。この請求書は従業員が育児・介護に基づく深夜労働の制限を請求する際の書式。
育児・介護短時間勤務申出書
 小学校就学の始期(義務は3歳まで)に達するまでの子と同居し、養育する従業員、または家族を介護する従業員に対して適用する短時間勤務に関する従業員からの申出書。
育児休業/育児のための時間外労働制限/育児のための深夜業制限 育児短時間勤務対象児出生届
 育児休業、育児のための時間外労働制限・深夜業制限・育児短時間勤務などの対象となる子供が出生した際に提出する届出書。
子の看護のための休暇請求書
 平成17年4月の法改正で創設された制度。小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者は、申し出ることにより、一年度において5日まで子の看護のための休暇を取得できる。この看護休暇の請求のための書式。
育児・介護短時間勤務取扱通知書
   育児・介護にかかる短時間勤務の申し出を受け、その取り扱いについて会社から本人に通知する際の通知書。短時間勤務の期間や期間中の勤務時間・給与等に関する取扱いなどについて定め、通知を行う。


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