この度、労働省では全国の事業場１，３３０社を対象として、平成１０年の夏季における連続休暇の実施予定状況調査を実施し、その結果を取りまとめた。概要は次のとおりである。 　労働省では、従来より労働時間短縮対策の一環として、連続休暇の普及・拡大を推進しているが、特に夏季については、暑さのため疲労しやすく、十分な休養が必要であること、学校も休みであり、家族とのふれあいや健康づくり、さらには、自己啓発の機会となることなどから、「ほっとウィーク」をキャッチフレーズに、７日以上の連続した休暇の実施を、また、既に７日程度の連続した休暇を実施している企業にあっては、通算１０日程度の連続した休暇の実施を目指し、その普及促進に努めているところである。 　本年度においても、「大きな夏休みで、自分にいいこと。」と連続休暇の取得をうたったポスター、リーフレットを作成・配布するなど、広報・啓発活動を行うこととしている。 １　対象 　事業場規模が、製造業にあっては１００人以上、非製造業にあっては３０人以上の全国の事業場から抽出した１，１８０社と、東証第一部上場企業の東京に所在する本社から抽出した１５０社の合計１，３３０社（製造業６８５社、非製造業６４５社）を対象にして、アンケート調査を行った。調査回答事業場は１，１２５社（製造業５７２社、非製造業５５３社）であった。 ２　夏季における連続休暇の定義 　７月１日から８月３１日までの調査対象期間中における連続した３日以上の休日・休暇を連続休暇とした。また、調査対象期間中に、３日以上連続した休日・休暇を２回以上実施する場合は、その合計日数を連続休暇日数とした。 ３　調査結果の概要 1)連続休暇実施予定事業場は８１．７％ 　連続休暇実施予定事業場は９１９社で、調査回答事業場全体の８１．７％となっており、製造業では９３．２％とほとんどの事業場が連続休暇の実施を予定している。 2)平均連続休暇日数は８．５日、昨年を０．２日下回る 　連続休暇実施予定事業場の平均連続休暇日数は８．５日であり、昨年（８．７日）に比べ０．２日下回った。その内訳は、製造業が９．４日（昨年９．６日）、非製造業が７．３日（昨年７．６日）となっている。また、分割されない連続休暇の平均日数では、全体では６．２日（昨年６．５日）となっており、製造業が６．７日と非製造業の５．６日を１．１日上回っている。 3)６割を超える事業場が７日間以上、約３割の事業場が１０日間以上の休暇を予定 　７日間以上の連続休暇を実施する予定の事業場は５８３社で、連続休暇実施予定事業場の６３．４％（昨年６８１社、７４．１％）となっている。また、１０日間以上の連続休暇を実施する予定の事業場は２６１社で、２８．４％（昨年３０５社、３３．２％）となっている。また、分割されない連続休暇を日数ごとにみると、９日間（２０．５％）、４日間（２０．１％）、５日間（１８．２％）の順となっている。 4)最も長い連続休暇は２１日 　最も長い連続休暇の日数は２１日で、２社が予定している。 5)連続休暇の実施時期は８月中旬に集中 　連続休暇の実施時期は、８月中旬に特に集中しており、連続休暇実施予定事業場の８０．１％（製造業８５．２％、非製造業７３．１％）が実施を予定している。次いで、７月の中旬が、４９．９％となっている。 6)３割の事業場が年次有給休暇の計画的付与制度を活用 　年次有給休暇を計画的に付与し連続休暇を実施する予定の事業場は３０．０％であり、その平均年次有給休暇日数は３．３日と昨年（３．４日）とほぼ同じである。 7)連続休暇日数が増加した事業場は９５社、減少した事業場は２０１社 　連続休暇日数が昨年より増加した事業場は９５社、昨年より減少した事業場は２０１社となっているが、日数の増減理由を「暦の関係」（連続休暇日数が各年の曜日の違いにより異なること。）とするものが、日数が増加した事業場で８１社（８５．３％）、日数が減少した事業場では１７０社（８４．６％）と、いずれも主要なものとなっている。