１４．労災保険
| 労働者の業務上（通勤災害を含む）に発生した災害を補償する為の保険 |
| です。事業主は、労働者を１名以上雇用したならば、必ず加入しなくては |
| いけません。労働者とは、正社員、準社員、嘱託、パート、アルバイトな |
| ど、全てを指します。よって、パート社員が一人しかいないという企業も |
| 労災保険に加入する義務があります。 |
| 労災保険料率は、各業種毎に決められています。また、保険料は全額が |
| 会社負担になっています。（掛捨方式） |
| 労災保険料の申告は、毎年、昨年４月から３月までの期間に支払った賃 |
| 金を基礎として計算し、５月１５日までに行うことになっています。保険 |
| 料は、３回に分割して納付することも可能な場合があります。（保険料の |
| 額や労働保険事務組合への加入の有無等の条件があります。） |
| もし、労災保険に未加入の状態で労災事故が発生すると、給付額の４０ |
| ％の費用徴収を受けます。必ず加入しておきましょう。 |
