21世紀の賃金制度を考える
99年2月9日実施のセミナーレジュメ
Updated on 2/21/99

1.表紙
2.大企業と中小企業の人事
3.成果主義の台頭〜外的要因〜
4.成果主義の台頭〜内的要因〜
5.賃金制度見直しの目的
6.責任等級制の導入
7.責任等級毎の等級範囲給導入
8.賃金制度の基本
9.年俸制導入時の注意点
10.賞与・退職金は基本給非連動に
11.基本給連動型賞与制度の弊害
12.ポイント制賞与制度の概要
13.ポイント制賞与制度の事例
14.ポイント制賞与制度のメリット
15.危険な基本給連動型退職金制度
16.ある製造業の事例
17.退職金を取り巻く環境
18.退職金に関する基本的な法律知識
19.退職金制度改定の方向性
20.注目される確定拠出型年金制度
21.お問い合わせ

講師
名南人事賃金システム研究所
   人事コンサルタント 大津章敬