労務ドットコム　人事労務管理実務者のための総合情報コミュニティ～名南経営(名古屋・社労士・人事コンサル)

　

　

　

　

　

　

　

　

　

セミナー「総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」（2009.8.11東京）

セミナー「事例に学ぶ最近の労働トラブルの傾向と求められる対応方法」（2009.7.16名古屋）

単行本「規律の乱れを見逃さない！職場のルールブック作り方と活用法」

最新単行本
5月22日に発売

そのまま使える書式付き人事労務問題実務対策マニュアル【①普通解雇編】発売中

大津章敬最新刊「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」

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【メインブログ】平成20年度に適年制度を解約した企業の33.0％が中退共を選択
【リーフレットバンク】過重労働による健康障害を防ぐために
【セミナー】8月10日東京セミナー「成果主義と個の尊重～今回の景気低迷期のあとにやって来る「ネクスト成果主義」との付き合い方」受付中
【メインブログ】平成20年度後半以降激増する解雇や労働条件引下げの労働相談
【書式ブログ】雇用調整助成金関連書式を更新「新型インフルエンザ対応事業所の事業活動の状況に関する申出書」
【改正労基法連載】[改正労基法](15)時間単位年休取得時に支払う賃金
【メインブログ】2009年7月の「人事労務のお仕事カレンダー」
【セミナー】7月9日開催の改正労働基準法セミナー(名古屋) 残り10名様で満席！
【メインブログ】緊急雇用対策として拡充されたキャリア形成促進助成金
【改正労基法連載】[改正労基法](14)時間単位年休を計画的付与に組み込むことは可能か？
【改正労基法連載】[改正労基法](13)時間単位年休と時季変更権行使
【メインブログ】残業免除の義務化等を盛り込んだ育児介護休業法が成立
【大熊ブログ】最新記事を更新「平成21年4月に改正された障害者雇用促進法とはどのような内容ですか」
【あすなろ塾】開講まで2ヶ月！人事コンサルタント養成講座「人事あすなろ塾」(大阪)受付中
【メインブログ】日本経団連調査の大企業夏季一時金の平均妥結額は18.28％減の753,348円
【メインブログ】そろそろ熱中症の本格的な予防対策が必要な時期になります
【メインブログ】雇調金・中安金の助成額にも影響のある雇用保険の基本手当日額等の変更
【ダウンロード】無料ダウンロード開始！算定基礎チェックリスト(平成21年6月版)
【ワンポイント】環境対応車への買換え、購入の補助金、会計上の処理は？

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労務ドットコムブログ

【7/3】平成20年度に適年制度を解約した企業の33.0％が中退共を選択
【7/2】8月10日東京セミナー「成果主義と個の尊重～今回の景気低迷期のあとにやって来る「ネクスト成果主義」との付き合い方」受付中
【7/2】平成20年度後半以降激増する解雇や労働条件引下げの労働相談
【7/1】[改正労基法](15)時間単位年休取得時に支払う賃金
【7/1】2009年7月の「人事労務のお仕事カレンダー」
【6/30】7月9日開催の改正労働基準法セミナー(名古屋) 残り10名様で満席！
【6/30】緊急雇用対策として拡充されたキャリア形成促進助成金
【6/30】[改正労基法](14)時間単位年休を計画的付与に組み込むことは可能か？
【6/29】[改正労基法](13)時間単位年休と時季変更権行使
【6/29】残業免除の義務化等を盛り込んだ育児介護休業法が成立
【6/28】開講まで2ヶ月！人事コンサルタント養成講座「人事あすなろ塾」(大阪)受付中
【6/28】日本経団連調査の大企業夏季一時金の平均妥結額は18.28％減の753,348円
【6/27】そろそろ熱中症の本格的な予防対策が必要な時期になります
【6/26】雇調金・中安金の助成額にも影響のある雇用保険の基本手当日額等の変更
【6/26】無料ダウンロード開始！算定基礎チェックリスト(平成21年6月版)
【6/26】[改正労基法](12)時間単位年休の取得単位
【6/25】平成20年度末で25,441件の契約が残る適格退職年金
【6/25】[改正労基法](11)時間単位年休の1日の時間数の考え方
【6/24】【受講料無料】社労士向け事務所経営セミナー名古屋,大阪,福岡に続き、10月2日広島会場を追加
【6/24】7月16日セミナー「事例に学ぶ最近の労働トラブルの傾向と求められる対応方法」(名古屋)まもなく満席！
【6/24】[改正労基法](10)時間単位で年休付与日数と翌年度に繰り越す場合の注意点
【6/23】日本経団連の2009年大手企業賃上げ調査最終集計結果は5,758円(1.81％)
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Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog

【6/29】[雇調金関連書式]新型インフルエンザ対応事業所の事業活動の状況に関する申出書
【6/29】[派遣関連書式]労働者派遣契約書
【6/25】[労災関連書式]障害補償給付請求書／障害特別支給金・障害特別年金・障害特別一時金支給申請書
【6/22】[労災関連書式]葬祭料請求書
【6/18】[労災関連書式]遺族補償年金支給請求書/遺族特別支給金支給申請書/遺族特別年金支給申請書
【6/15】[その他の書式]給与支払報告書特別徴収に係る給与所得者異動届出書
【6/11】[労災関連書式]労働者災害補償保険特別給与に関する届
【6/8】[雇用関連書式]高年齢者雇用状況報告(平成21年度改訂版)
【6/4】[福利厚生関連書式]社宅退去届
【6/1】[福利厚生関連書式]社宅入居誓約書
【5/28】[福利厚生関連書式]借上げ社宅入居申込書
【5/25】[福利厚生関連書式]慶弔見舞金支給申請書
【5/21】[解雇関連書式]帰郷旅費除外認定申請書
【5/18】[組織関連書式]キャリアプランシート
【5/14】[退職関連書式]再就職援助計画(住居版)[離職者住居再就職援助用]
【5/11】[採用関連書式]短時間労働者・派遣労働者用労働条件通知書
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【8/11】東京会場：総評会館満席
【8/20】大阪会場：大阪ビジネス会議センター満席
【9/2】名古屋会場：名南経営本館あと4名様
【9/9】大阪会場：大阪ビジネス会議センター(追加日程)

【9/10】福岡会場：福岡朝日ビル

【9/14】東京会場：総評会館(追加日程)あと15名様
【10/2】広島会場：RCC文化センター

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【7/8】「これから規定整備を行う会社のための就業規則基礎講座」(名古屋)
【7/9】「平成22年4月施行の改正労働基準法の概要と知っておきたい実務のポイント」(名古屋)あと6名様
【7/15.22.30】「緊急雇用対策で大幅拡充されたいま使える雇用関係助成金」(名古屋、豊田、豊橋)
【7/16】「事例に学ぶ最近の労働トラブルの傾向と求められる対応方法～労働基準監督署の調査や労働組合からの団体交渉要求などへの実務対応のポイント」(名古屋：西脇明典弁護士)あと2名様
【7/23】「人事労務業務の見える化と事務改善の効果的な進め方」(名古屋)満席
【8/10】「成果主義と個の尊重～今回の景気低迷期のあとにやって来る「ネクスト成果主義」との付き合い方」(東京：小山邦彦)
【8/20.25.28】「総務担当者が知っておきたい社保・雇保の基本手続(1)」(名古屋、豊田、豊橋)
【8/21】「人事あすなろ塾第17期」(大阪：社労士ネットワーク主催)
【9/8.15.17】「総務担当者が知っておきたい社保・雇保の基本手続(2)」(名古屋、豊田、豊橋)

□その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら

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大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室

【6/29】平成21年4月に改正された障害者雇用促進法とはどのような内容ですか
【6/22】傷病手当金の支給要件について教えて下さい
【6/15】労働者死傷病報告はどのような場合に提出する必要があるのですか？
【6/8】兼務役員の労災保険・雇用保険はどのように取り扱うのですか？
【6/1】社長も加入できる労災保険制度があるのですか？
【5/25】今年の夏季賞与の動向はどのような感じでしょうか？
【5/18】通勤災害の要件について教えて下さい
【5/11】社員が通勤途中の事故でケガをしてしまいました
【5/4】コアタイムに遅刻・早退や欠勤があった場合、どのように取り扱えばよいのですか？
【4/27】フレックスタイム制での時間外手当の支払について教えてください
【4/20】フレックスタイム制というのはどのような制度なのですか？
【4/13】パートに残業をさせた際の時間外手当はどのように計算すればよいですか？
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ

【7/3】過重労働による健康障害を防ぐために
【7/2】預金管理状況報告の本社一括報告について
【7/1】建築物等の解体等の作業における石綿対策＜改正石綿障害予防規則の概要＞
【6/30】安全衛生委員会を設置しましょう
【6/29】心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き
【6/26】労働者の心の健康の保持増進のための指針(概要)
【6/25】平成22年7月から除外率が引き下げられます
【6/24】障害者雇用促進法が改正されました
【6/23】職場における熱中症の予防について
【6/22】証明をされる管財人等のみなさまへ未払賃金立替払制度「証明書」の記入上の留意事項
【6/19】賃金の支払の確保等に関する法律に基づく「未払賃金の立替払制度」
【6/18】二次健康診断等給付の請求手続
【6/17】平成21年度労働保険年度更新申告書の書き方
【6/16】中小企業緊急雇用安定助成金のご案内(H21.6.8)
【6/15】雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金について(H21.6.8)
【6/12】外国人の雇用はルールを守って適正に
【6/11】管理濃度等が変わります！
【6/10】雇用調整助成金制度の見直しについて(H21.6.8)
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【7/2】「雇用調整助成金等に係る休業等実施計画届受理状況及び支給決定状況、残業削減雇用維持奨励金に係る計画届申請状況並びに大量雇用変動届提出状況」について
【7/2】職場における熱中症予防対策マニュアル
【7/2】非正規労働者の雇止め等の状況について(6月報告：速報)
【7/2】平成20年度化学物質による労働者の健康障害防止に係るリスク評価検討会報告書(平成21年6月)
【7/2】平成21年夏季における連続休暇の実施予定状況調査結果～全基連[pdf]
【7/1】平成20年度業務概況書～年金積立管理運用独立行政法人[pdf]
【7/1】離職者住居支援給付金に係る計画認定状況について
【7/1】中小企業退職金共済事業概況(平成21年5月)～中退共[pdf]
【6/30】税制適格退職年金制度から中小企業退職金共済制度への移行状況～中退共[pdf]
【6/30】「平成21年版労働経済の分析」について
【6/30】一般職業紹介状況(平成21年5月分)について
【6/30】平成20年度における個別労働紛争解決制度の施行状況～東京労働局
【6/30】労働力調査(基本集計)平成21年5月分結果の概要～総務省統計局
【6/30】近年の失業の変動について～内閣府
【6/30】平成21年度新入社員「働くことの意識」調査結果～日本生産性本部
【6/27】熱中症による死亡災害発生状況(平成20年分)について
【6/27】熱中症の都道府県別死亡者数(平成16年～20年)[pdf]
【6/27】2010年度卒学生就職活動振り返りアンケート～Jobweb
【6/27】求人広告掲載件数等集計結果(平成21年5月分)～全求協
【6/26】雇用調整助成金等における新型インフルエンザの発生及び感染拡大に伴う特例の創設について
【6/25】2009年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(第2回集計)～日本経団連[pdf]
【6/25】2009年6月労働経済指標
【6/25】雇用保険の基本手当の日額等の変更について
【6/24】2009年度新入社員の会社生活調査～学校法人産業能率大学
【6/24】平成20年労働力調査年報(I 基本集計)～総務省統計局
【6/24】平成20年労働力調査年報(II 詳細集計)～総務省統計局
【6/23】職業紹介事業の業務運営要領
【6/19】職場における熱中症の予防について
【6/19】2009年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果[最終集計]～日本経団連[pdf]
【6/19】2009年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧[第3回集計]～日本経団連[pdf]
【6/19】企業年金の受託概況(平成21年3月末現在)～信託協会
【6/19】企業年金の受託概況(平成21年3月末現在)～信託協会
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■採用関連～労働契約書、身元保証書.... ■解雇関連～解雇予告、除外認定.... ■退職関連～退職届、退職証明書.... ■休日休暇関連～休暇(欠勤)届、年休管理表.... ■労働時間関連～36協定、変形労働時間協定.... more....		■各種就業規則～正社員、パート、嘱託.... ■賃金制度関連～賃金規程、退職金規程.... ■教育関連規程～自己啓発支援、海外留学.... ■組織制度関連～転籍規程、社内公募制度規程.... ■福利厚生関連～寄宿舎規程.... more....
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■組織風土診断ソフトv3.01 ■助成金検索ソフトv2009.02 ■中退共予想額シミュレーションv200211.04 ■ポイント制退職金設計システムv1.00 ■昇給試算ソフトv1.09 more....		【6/22】環境対応車への買換え、購入の補助金、会計上の処理は？【6/16】事業の再構築を目的としたＭ＆Ａにおける資金計画策定のポイント【6/8】変えられる企業と変えられない企業【6/1】パン小売市場の現状【5/18】一般会計上の簿価より時価が下回っている場合の損金算入額 more....

助成金検索ソフト2009

人事労務メルマガ

小山邦彦の人事セミナー東京で開催

名南経営「人事考課者訓練DVD」

人事考課者訓練DVD発売中

服部英治単行本「最新／医療機関の人事・労務管理ハンドブック」

採用関係

■労働契約書
■労働者名簿
■身元保証書
■身元保証人変更届
■内定誓約書
■パート労働契約書
■嘱託労働契約書
■労働条件通知書
■入社誓約書
■秘密保持誓約書
■新入社員諸事項届出書
■履歴書

賃金関係

■賃金台帳
■貯蓄金管理協定書
■貯蓄金管理協定届
■給与口座振込協定
■口座振込依頼書
■賃金控除協定

労働時間関係

■36協定
■出勤簿
■時間外勤務申請
■1年変形協定書(区分あり)
■1年変形協定書(区分なし)
■1年変形協定届
■1月変形協定書
■1月変形協定届
■フレックス協定
■事業場外労働協定
■裁量労働協定書
■裁量労働協定届

休日休暇関係

■休暇(欠勤)届
■年次有給休暇管理表
■年休ストック制度協定
■半日年休協定
■年休手当支払協定
■年休計画的付与協定

退職・解雇関係

■退職届
■退職証明書
■解雇理由証明書
■解雇予告通知書
■解雇予告支払通知
■解雇予告除外認定

就業規則関係

■就業規則(変更)届
■就業規則意見書

その他書式・協定

■継続雇用制度協定書
■育児・介護休業協定
■私有車業務使用申請
■マイカー通勤申請
■駐車場使用申請書
■健康診断個人票
■労働者死傷病報告
■在職証明書
■遅刻・早退・外出届

人事評価関係

■目標管理表
■人事評価マトリックス
■人事評価結果理由書
■人事評価フォロー表
■部下面接記録
■人事評価集計シート

社内規程

■就業規則
■パ－ト就業規則
■育児・介護休業規程
■セクハラ防止規程
■国内転勤取扱規程
■携帯電話使用規程
■出張旅費規程
■慶弔見舞金規程
■車両管理規程

賃金関係諸規程

■賃金規程
■賞与規程
■ポイント制退職金規程
■定額制退職金規程
■本給連動退職金規程
■通勤費支給取扱規程

メンヘル関係

■職場復帰面談記録
■職場復帰意見書
■職場復帰情報提供依頼
■職場復帰情報提供書

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名南経営センター概要
　名南経営センターは名古屋に本社を置く経営コンサルティングファームです。

就業規則ダウンロード
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書籍・専門誌執筆実績
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