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【3/19】今年の春闘 全体的に抑制気味もいくつか特徴的な傾向も
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規程・書式ブログ
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【2/1】就業条件明示書(労働者派遣)H29.1版
【1/18】育児・介護短時間勤務取扱通知書(平成29年1月1日施行対応版)
【1/16】介護短時間勤務申出書(平成29年1月1日施行対応版)
【1/11】育児・介護のための深夜業制限申出書(平成29年1月1日施行対応版)
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名南経営人事労務セミナー
【3/27・3/28】いよいよ黒船来襲!「同一労働同一賃金時代」に働き方改革を主導する社会保険労務士になる講座(東京・大阪・福岡)
【3/28・4/13・5/17・5/30】 西脇明典弁護士【労働塾】中途採用における労働トラブル事例とその対策(東京・名古屋・大阪・福岡)
【4/6・4/12】人事評価はもういらない(東京・大阪)
【4/17】過重労働対策・働き方改革の最新情報と企業に求められる対策(名古屋)
【5/9・5/11・7/13・7/14】「同一労働同一賃金」と「労働時間の上限規制」この新たな環境で人事労務管理はどうあるべきか(東京・名古屋・大阪・福岡)
【5/9・5/11・7/13・7/14】「同一労働同一賃金」と「労働時間の上限規制」この新たな環境で人事労務管理はどうあるべきか(東京・名古屋・大阪・福岡)
【5/30・6/7】いまや25兆円産業と言われる巨大産業!飲食業における人事労務管理のポイントと社労士としての関与法(東京・大阪)
【6/5・6/7・6/16】社会福祉法人制度改革+診療報酬制度の基礎的理解(東京・大阪・福岡)
【5/29・6/8・6/9・6/12・6/13】社労士事務所のための雇用関連助成金の効果的な提案と平成29年度改正の最新情報(東京・名古屋・大阪・福岡)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
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【3/13】ハローワークで新卒求人を受け付けてもらえないことがあります
【2/27】労働時間適正把握ガイドライン(4)賃金台帳等の記載・保管をしっかり行いましょう
【2/20】労働時間適正把握ガイドライン(3)36協定の上限時間がサービス残業の原因になっていませんか?
【2/13】労働時間適正把握ガイドライン(2)始業・終業時刻の把握はどのようにすればよいですか?
【2/7】労働時間適正把握ガイドライン(1)労働時間ってなんですか?
【1/30】同一労働同一賃金(3)正社員とパートの基本給を同じ水準にしなければなりませんか?
【1/23】同一労働同一賃金(2)パートさんにも社員同等のボーナスを払わなければならないのですか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
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【3/21】これまで年金を受け取ることができなかった方へ 年金の請求手続きのご案内
【3/16】技能実習法が成立しました!
【3/14】マイナポータルで何ができるの?
【3/9】事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか
【3/7】育児休業給付の内容及び支給申請手続について
【3/2】平成28年3月1日からハローワークでは労働関係法令違反があった事業所の新卒求人は受け付けません!
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
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【3/22】「同一労働同一賃金時代」に働き方改革を主導する社会保険労務士になる講座 (大阪・福岡)会場まもなく開催!
【3/21】向井蘭弁護士による【2017年3月の労働トラブル事件簿】「経営者や管理職の考えはばれている」公開中
【3/17】清原学中国人事労務管理コラム 第44回「香港と民主主義」を公開
【3/16】飲食業における人事労務管理のポイントと社労士としての関与法(東京・大阪)受付中!
【3/15】「同一労働同一賃金時代」に働き方改革を主導する社労士になる講座 東京で開催 残るは大阪・福岡
【3/14】【LCG出版物紹介】アイ社会保険労務士法人「健康保険の実務と手続き 最強ガイド」
【3/13】LCG 2017年2月の人気コンテンツトップ20
【3/10】【今年も開催】深石社労士による雇用関連助成金実践講座(東名阪福)受付開始
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【3/14】メンタルヘルス対策に取組んでいる県内企業は62.9%
【3/10】【今年も6月9日に開催】深石社労士による雇用関連助成金実践講座(名古屋駅)受付開始
【3/8】愛知県内大学・短大の就職内定率(1月末現在)は86.9%と過去最高
【3/6】愛知県内大学・短大の就職内定率(1月末現在)は86.9%と過去最高
【2/28】3月3日に名古屋駅で話題の「勤務間インターバル制度」導入セミナーが開催
【2/24】大反響の大津章敬 過重労働セミナー 3月9日(木)に名古屋駅で緊急開催決定
【2/21】愛知県製作の「中小企業女性の活躍推進ハンドブック」がダウンロードできます
【2/20】西脇明典弁護士【労働塾】中途採用における労働トラブル事例とその対策 3月28日に名古屋駅で開催
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【3/17】増加する不法就労助長罪(外国人雇用問題)
【3/10】労働基準法改正による混乱〜台湾〜
【3/1】中国進出企業の懇親会を開催しました/2017年2月24日
【2/27】中国就労許可セミナーを開催しました(2017年2月24日)
【2/24】製造現場で活用できる外国語版の安全衛生教育マニュアル/厚生労働省
【2/22】中国入国時の指紋採取/深セン空港にて試験実施開始
【2/21】中国入国時の指紋採取/深セン空港にて試験実施開始
【2/17】【まもなく開催】中国・新就労許可制度セミナー(2017年2月24日)@名古屋
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【3/23】【服部ブログ】介護施設の高齢者虐待最多件数
【3/23】【豊田ゆかり公式】今年もあります!健康保険料率変更
【3/22】【服部ブログ】更新されたマイナンバー利活用推進ロードマップ〜総務省〜
【3/21】【服部ブログ】行政手続電子化で40分の1の事務費削減効果?
【3/15】【服部ブログ】増加する不法就労助長罪(外国人雇用問題)
【3/13】【服部ブログ】健康経営とパフォーマンス
【3/10】【大津ブログ】開催迫る!3月16日(木)岐阜での人事労務法改正セミナー 受付中
【3/9】【服部ブログ】「管理職向けの人事労務講座」連載コラムを執筆@中部経済新聞
【3/6】【服部ブログ】労働基準法改正による混乱〜台湾〜
【3/3】【大津ブログ】最新刊「2017年版 賃金・労働条件総覧」が明日、3月4日に発売になります
【3/2】【服部ブログ】変化にどう対応するか〜スーパーの栄枯盛衰〜
【3/1】【大津ブログ】企業内の基礎教育にも活用できる文京区作成のLGBT啓発カード
【3/1】【服部ブログ】昨日はオリックス様主催の人材確保&定着セミナー講師@東京
人事労務最新情報
【3/21】平成29年の労働災害発生状況(平成29年3月)
【3/21】「粉じん障害防止規則及びじん肺法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜船倉内の荷役作業終了後の清掃作業等について呼吸用保護具の着用が必要になります〜
【3/20】平成28年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(平成29年2月1日現在)等について
【3/20】平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」取りまとめ〜高校生の就職内定率は94.0%と前年同期比0.4ポイント上昇。平成5年3月卒以来24年ぶりの水準。平成29年1月末現在〜
【3/20】平成27年労働基準監督年報
【3/20】有料職業紹介事業の許可取消し〜有料職業紹介事業停止命令に違反した事業者に対して実施〜
【3/20】安全衛生関係リーフレット等一覧
【3/20】実践型地域雇用創造事業の実施地域の募集について〜平成29年度第1次募集〜
【3/20】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【3/20】事業主・加入者のみなさまへ「被扶養者資格の再確認について(平成29年度の実施)」〜協会けんぽ
【3/20】短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について〜日本年金機構
【3/13】「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜産業医制度等に係る見直しを行います〜
【3/13】介護保険事業状況報告(暫定)(平成28年12月分)
【3/13】「製造業安全対策シンポジウム」を開催します〜製造業における安全対策のさらなる強化と情報発信〜
【3/13】平成28年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
【3/13】「日本総イクボス宣言プロジェクト!!」(ひろがれイクボスの輪)
【3/13】毎月勤労統計調査−平成29年1月分結果速報
【3/13】平成29年4月1日より「現物給与価額(食事・住宅)」が改正されます。〜日本年金機構
【3/8】雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です。[PDF]
【3/8】労働統計年報 平成27年
【3/8】第1回 「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」の受賞企業を決定しました〜生産性向上と魅力ある職場づくりの両立に取り組んでいる企業を表彰、3月10日に表彰式とシンポジウムを開催〜
【3/8】第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞者が決定しました
【3/8】一般職業紹介状況(平成29年1月分)について
【3/8】雇用保険事業月報・年報
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労働時間関連〜36協定、変形労働時間協定....
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各種就業規則〜正社員、パート、嘱託....
賃金制度関連〜賃金規程、退職金規程....
教育関連規程〜自己啓発支援、海外留学....
組織制度関連〜転籍規程、社内公募制度規程....
福利厚生関連〜寄宿舎規程....
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