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【メインブログ】平成29年8月1日から変更となる雇用保険の基本手当日額等
【大津ブログ】女性活躍推進により、これからは「男も料理」の時代に
【社労士探究会】人手不足・採用難に悩む経営者に救いの手を!次回勉強会は「人材採用」がテーマです!
【リーフレット】雇用保険の基本手当日額が変更になります〜平成29年8月1日から〜
【LCGブログ】通達・役所マニュアル集に「 平成29年度における労働保険適用徴収業務の運営に当たっての留意事項について(平成29年2月27日基徴収発0227第1号) 」を追加
【服部ブログ】技能実習制度(介護職種追加)に関するQ&A〜厚生労働省〜
【書式ブログ】タイムシート
【海外ブログ】中国での撮影・調査に関する注意喚起
【大熊ブログ】今年の「算定基礎届」で注意が必要な正社員・パート間などの労働時間の変更
【宮武ブログ】え!?また源泉徴収票の様式が変わるの!?
【社労士探究会】【開催決定】第42回勉強会「深刻化する人材不足時代に知っておきたい、『採用成功率』を上げるための秘訣」
【豊田ゆかり公式】今年もあります!健康保険料率変更
【小山邦彦公式】災害時にタクシーで帰った場合の交通費は会社負担?
【清原学公式】管理職としての生き様
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【6/28】平成29年8月1日から変更となる雇用保険の基本手当日額等
【6/27】国家公務員キャリア組 新入職員の85.3%が残業なしもしくは最小限を希望
【6/26】週1日未満のテレワーカーは週1日以上のテレワーカーとほぼ同じ割合で存在
【6/25】小浜ますみ 7月13日(木)に愛知県刈谷市で過重労働対策セミナーに登壇
【6/24】建設業界にも求められている「働き方改革」の推進
【6/23】新入社員の4人に1人が「それなりの理由があれば、いつでも転職する」と回答
【6/22】今国会でも継続審議となった改正労働基準法案
【6/21】労働政策審議会 同一労働同一賃金に関する法整備についての建議を実施
【6/20】男性新入社員の62,7%、女性新入社員の79.8%が月30時間以上の残業を許容できないと回答
【6/19】社労士サミット2017名古屋 タイムテーブル決定
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【6/28】タイムシート
【6/21】派遣先管理台帳
【6/14】派遣元管理台帳
【5/24】基準適合一般事業主認定申請書(平成29年4月1日改訂版)
【5/17】兼業報告書
【5/10】兼業許可申請書
【5/3】兼業取扱規程
【4/26】特定適用事業所同意書(連名用)
【4/19】特定適用事業所同意書(単票用)
【4/12】特定適用事業所証明書(労働組合、労働者代表用)
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名南経営人事労務セミナー
【7/12・7/13・8/2・8/18】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座 2017〜人事制度構築は人材不足時代に求められる社労士の基本サービス〜(名古屋・大阪・福岡)
【7/12・7/13・8/2・8/18】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(名古屋・大阪・福岡)
【7/13・7/14】「同一労働同一賃金」と「労働時間の上限規制」この新たな環境で人事労務管理はどうあるべきか(大阪・福岡)
【7・25・8/29・8/30・8/31】シリーズ累計11万部!「職場の問題地図」ワークショップ(東京・大阪・名古屋・福岡)
【7/24】総務初任担当者が基本として押さえて おきたい労務【超基礎】講座 (1)採用にかかる労働契約・社会保険の基礎(名古屋)
【8/4】 改正育児・介護休業法のポイントと出産・育児関連の社会保険手続き総まとめ(名古屋)
【9/9】社労士サミット2017名古屋 The Final(名古屋)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【6/26】今年の「算定基礎届」で注意が必要な正社員・パート間などの労働時間の変更
【6/19】女性役員が出産する際の産前産後休業、育児休業の取り扱いはどうなりますか?
【6/12】今年の社会保険算定基礎届での変更点はありますか?
【6/5】仕事中にぎっくり腰になったら労災保険の対象になりますか?
【5/29】もう行いましたか?定年再雇用者の無期転換に関する特例の認定申請
【5/22】外国人の従業員が帰国する際の年金手続きについて教えてください
【5/15】今年の労働保険年度更新はどのような点に気をつけるべきですか?
【5/8】年金をもらうのに必要な期間が短くなります
【5/1】働き方改革実行計画を受け、実際になにを行えば良いのですか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【6/28】雇用保険の基本手当日額が変更になります〜平成29年8月1日から〜
【6/27】時間外労働の限度に関する基準
【6/26】平成29年5月30日よりすべての事業者に個人情報保護法が適用されます!
【6/23】職場の「熱中症」を防ごう!(平成29年度版)
【6/22】パート労働ポータルサイトのご紹介
【6/21】職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース・介護福祉機器助成コース・保育労働者雇用管理制度助成コース・介護労働者雇用管理制度助成コース)のご案内
【6/20】生産性を向上させた企業は労働関係助成金が割増されます
【6/19】平成29年度 産業保健関係助成金のご案内
【6/16】多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 製造業版
【6/15】多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 小売業
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【6/28】通達・役所マニュアル集に「 平成29年度における労働保険適用徴収業務の運営に当たっての留意事項について(平成29年2月27日基徴収発0227第1号) 」を追加
【6/27】沢渡あまね氏「職場の問題地図ワークショップ」7月25日東京と8月31日福岡はあと数名で満席
【6/26】向井蘭弁護士による【2017年6月の労働トラブル事件簿】「新卒採用は合理的である」公開中
【6/24】新幹線名古屋駅改札口から名南経営本社セミナールームへの行き方
【6/23】田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第46回「留学生・日本語学校を取り巻く状況」を公開!
【6/22】医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2017年7月号を公開
【6/21】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2017年7月号を公開
【6/20】9月9日(土)開催の社労士サミット2017名古屋 タイムテーブル発表
【6/19】LCG 2017年5月の人気コンテンツトップ20
【6/16】社労士サミット2017名古屋 早くも90名のお申込み!お早めに!
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【6/26】小浜ますみ 7月13日(木)に愛知県刈谷市で過重労働対策セミナーに登壇
【6/20】小浜ますみ 7月13日(木)に愛知県刈谷市で過重労働対策セミナーに登壇
【6/14】宮武貴美 2017年8月4日に名古屋駅で「改正育児介護休業法対応セミナー」を開催
【6/13】【服部ブログ】日経メディカル(日経BP社)2017年6月号に執筆しました<連載151回>
【6/12】愛知労働局 労働基準部労災補償課が2017年7月18日に伏見に移転
【6/6】大津章敬 7月にアマノ働き方改革Fair 大阪と名古屋で登壇
【6/2】愛知労働局から「働き方改革に向けた自主点検」が送付されています
【6/1】愛知労働局 2017年6月9日(金)に労働保険年度更新説明会を開催
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【6/26】中国での撮影・調査に関する注意喚起
【6/19】【無料】少人数制勉強会『他では聞けないアメリカの"今"と進出の基礎』を開催します(2017年7月13日)@名古屋
【6/19】介護人材 外国人1万人計画はうまくいくのか?
【6/9】ベトナムとの技能実習の協力覚書に合意/厚生労働省
【6/2】【無料】『外貨建ての会計・税務の基礎』をテーマとした少人数制の勉強会を開催します(2017年7月24日)@名古屋
【6/1】6月は外国人労働者問題啓発月間です
【5/30】中国・新就労許可制度の実務取扱いの状況
【5/26】中部経済新聞にて毎週水曜日に「国際化で求められる経営管理」コラムを連載中
【5/22】新技能実習制度の申請様式などを公開/外国人技能実習機構
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【6/28】【大津ブログ】女性活躍推進により、これからは「男も料理」の時代に
【6/28】【社労士探究会】人手不足・採用難に悩む経営者に救いの手を!次回勉強会は「人材採用」がテーマです!
【6/28】【服部ブログ】技能実習制度(介護職種追加)に関するQ&A〜厚生労働省〜
【6/27】【服部ブログ】日本経済新聞に書籍「海外赴任者危機管理対策マニュアル」広告が掲載されました
【6/26】【大津ブログ】国税庁が公表したAIなどを活用した税務行政の将来像
【6/26】【服部ブログ】中国ビジネスのスピード感と日本の規制
【6/20】【服部ブログ】日経ヘルスケアに取材記事が掲載〜医療機関の働き方改革〜
【6/19】【服部ブログ】障害者雇用とトラブル〜藍澤証券事件(東京高裁・平成22年5月27日判決)〜
人事労務最新情報
【6/28】第48回中央最低賃金審議会資料
【6/28】全国健康保険協会管掌健康保険(一般被保険者分) 平成28年度
【6/28】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【6/28】健康保険・船員保険事業状況報告
【6/28】「平成28年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ(速報値)」を公表します 〜労災保険給付の請求・支給決定件数は、前年度と比べやや増加〜
【6/28】雇用保険の基本手当日額の変更〜8月1日(火)から実施〜
【6/28】「短縮」の黄色の封筒(年金請求書(短縮用))が届いた方を対象に「予約による7月の土曜日相談」を実施します〜日本年金機構
【6/28】パブリックコメントの実施について〜協会けんぽ
【6/28】平成29年8月1日からの基本手当日額等の適用額について
【6/25】「日本総イクボス宣言プロジェクト!!」(ひろがれイクボスの輪)
【6/25】毎月勤労統計調査−平成29年4月分結果確報
【6/20】平成28年労働組合活動等に関する実態調査の概況
【6/20】「日本総イクボス宣言プロジェクト!!」(ひろがれイクボスの輪)
【6/20】平成29年の労働災害発生状況(平成29年6月)
【6/20】平成29年度介護職種の技能実習生の日本語学習等支援事業実施団体の公募結果について
【6/18】労働政策審議会建議−同一労働同一賃金に関する法整備について−
【6/18】「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します〜総合労働相談は9年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が5年連続トップ〜
【6/18】地域資源で雇用を創出する「実践型地域雇用創造事業」で平成29年度の第1次採択地域として、13地域を決定しました
【6/18】平成29年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定しました
【6/18】「生涯現役促進地域連携事業(平成29年度開始分 第2次募集)」の実施団体として3団体を決定〜地域の特性などを踏まえた創意工夫のある高年齢者雇用に寄与する取組を支援します〜
【6/18】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【6/18】平成29年度ワークライフバランス推進強化月間における厚生労働省の取組について
【6/18】各種助成金・奨励金の制度 /a>
【6/18】
2017年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況[PDF]〜日本経済団体連合会
【6/18】マイナンバー制度による情報連携の開始について〜内閣府
【6/11】労働政策審議会 労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会 同一労働同一賃金部会報告
【6/11】マイナンバー制度(医療保険)
【6/11】2017年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況[PDF]〜日本経済団体連合会
【6/11】算定基礎届記入・提出ガイドブック(平成29年度)を訂正しました。〜日本年金機構
【6/7】連合の政策・制度 要求と提言/重点政策〜連合
【6/6】労働政策審議会建議「時間外労働の上限規制等について」を公表します
【6/6】「平成28年度ものづくり基盤技術の振興施策」(ものづくり白書)を本日閣議決定〜ものづくり産業における人材確保・育成に関する課題と企業の取組などを紹介〜
【6/6】毎月勤労統計調査−平成29年4月分結果速報
【6/6】ベトナムとの技能実習における協力覚書に合意しました 〜技能実習の協力覚書は今回が初めての作成〜
【6/5】労働政策審議会建議「時間外労働の上限規制等について」を公表します
【6/5】外国人留学生を対象とする企業説明会・就職面接会を開催します
【6/5】「イクメンスピーチ甲子園2017」を開催します〜育児と仕事を両立しているイクメンエピソードを募集。募集期間は7月31日まで〜
【6/5】「第6回回答集計」を掲載しました。(春季生活闘争)〜連合
【6/4】2016年9月度退職金・年金に関する実態調査結果[PDF]〜経団連
【6/4】2017春季生活闘争 中間まとめ〜連合
【6/4】ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で増加  平成28年度 障害者の職業紹介状況等
【6/4】平成28年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確報)を公表します 〜5月から9月末まで、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施中〜
【6/4】労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書
【5/31】健康保険・船員保険事業状況報告
【5/31】健康保険・船員保険事業年報 平成27年度
【5/31】平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の候補企業を募集します〜女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰。応募期間は6月1日から7月31日まで〜
【5/31】「グッドキャリア企業アワード2017」の応募受付を開始します〜6月1日から7月31日まで、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集〜
【5/31】労働者派遣事業の許可を取消し、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました〜「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない事業主に対して実施〜
【5/31】平成29年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の候補企業を募集
【5/30】「平成28年度雇用均等基本調査(速報版)」を公表します〜育児休業取得者の割合は、女性は81.8%、男性は3.16%でともに微増〜
【5/30】民間企業の障害者雇用率を段階的に2.3%に引き上げることを了承(平成30年4月1日から2.2%、3年を経過する日より前に2.3%)〜「障害者雇用率について(案)」の諮問及び答申〜
【5/30】雇用保険事業月報
【5/30】一般職業紹介状況(平成29年4月分)について
【5/29】厚生労働業務改革・働き方改革加速化チーム中間とりまとめについて
【5/29】国民年金保険料の納付率について(平成29年3月末現在)
【5/29】リーフレット「平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートします」
【5/29】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【5/29】安全衛生週間・表彰
【5/29】平成30年度からの特定健診・特定保健指導
【5/24】6月は「外国人労働者問題啓発月間」です今年の標語は「外国人雇用はルールを守って適正に〜外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を!〜」
【5/24】「イクメン企業アワード2017」・「イクボスアワード2017」を実施します〜男性の育児と仕事の両立を推進する企業や個人を募集。応募期間は7月21日まで〜
【5/23】労働条件に関するトラブルで困っていませんか?(日本語)
【5/23】毎月勤労統計調査−平成29年3月分結果確報
【5/23】毎月勤労統計調査−平成28年度分結果確報
【5/22】全国健康保険協会管掌健康保険(一般被保険者分) 平成28年度
【5/22】平成28年の労働災害発生状況を公表
【5/22】平成29年の労働災害発生状況(平成29年5月)
【5/22】平成29年の労働災害発生状況(平成29年4月)
【5/22】平成28年の労働災害発生状況(確定)
【5/22】平成28年度大学等卒業者の就職状況調査(平成29年4月1日現在)
【5/22】平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」取りまとめ(平成29年3月末現在)
【5/22】申告書の書き方パンフレット
【5/22】報道発表「グッドキャリア イノベーションセミナー 〜キャリア形成支援で企業が進化する〜」を5月31日に開催します
【5/17】算定基礎届の記入・提出ガイドブック(平成29年度)[PDF]〜日本年金機構
【5/17】日・ルクセンブルク社会保障協定の発効について
【5/17】ルクセンブルクとの社会保障協定の発効(事前周知)〜日本年金機構
【5/17】第17回規制改革推進会議〜内閣府
【5/17】「ニッポン一億総活躍プラン」フォローアップ会合〜首相官邸
【5/15】労務費率調査
【5/15】「労務費率調査」のご協力の依頼
【5/9】毎月勤労統計調査−平成29年3月分結果速報
【5/8】労働保険関係各種様式
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