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【メインブログ】経団連調査の大手企業冬季賞与最終集計 過去最高の934,858(前年同季比6.14%増)
【メインブログ】同一労働同一賃金の対応のための手順書が厚労省より公開に
【リーフレット】雇用保険関係の給付を受給していた皆様へ 2004年8月以降に支給された雇用保険関係の給付に追加給付がある可能性があります
【LCGブログ】田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第65回「平成30年間の外国人行政」を公開!
【大津ブログ】弁護士ドットコム運営「Business Lawyer」での記事執筆をスタート
【愛知ブログ】満席連発により再追加日程決定「労働時間上限規制と年休取得義務化への対応と時短のための具体策」2月25日に名古屋で開催
【大熊ブログ】年休取得義務化 前年からの繰越日数についてはどのように取り扱えばよいのでしょうか?
【愛知ブログ】伏見に集約されるハローワーク名古屋中と愛知労働局の施設名称が「あい☆彡ワーク」に決定
【海外ブログ】【無料ダウンロード】中国個人所得税法改正に関するレポート
【宮武ブログ】協会けんぽ愛知支部の評議員の委嘱を受けました
【書式ブログ】年次有給休暇取得状況チェック表
【社労士探究会】【平成30年度社会保険労務士試験】合格者のみなさん、おめでとうございます!
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【1/18】経団連調査の大手企業冬季賞与最終集計 過去最高の934,858(前年同季比6.14%増)
【1/17】同一労働同一賃金の対応のための手順書が厚労省より公開に
【1/16】毎月勤労統計調査に係る雇用保険・労災保険の追加給付の基本方針等
【1/15】ついに引き上げられる協会けんぽ 任意継続被保険者の標準報酬月額
【1/14】株安と円高により2018年度通算の企業年金運用は▲1.90%
【1/13】社労士法人名南経営 無料セミナー3月コース「総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座 人事労務の年間業務とスケジュール」
【1/12】大反響により再追加日程決定「労働時間上限規制と年休取得義務化への対応と時短のための具体策」2月25日に名古屋で開催
【1/11】企業の法定外福利厚生費は大幅減も、重点関連費用は11.1%増
【1/10】都内中小企業のモデル賃金 35歳高卒は282,579円 大卒は308,864円
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【12/5】年次有給休暇取得状況チェック表
【11/28】年次有給休暇取得計画表(月間表、グループ用)
【11/21】年次有給休暇計画表 (年間表、グループ用)
【11/14】年次有給休暇取得予定表(個人の年間取得予定を把握)
【11/7】育児目的休暇取得申出書(平成29年10月1日施行対応版)
【10/10】被保険者報酬月額変更届・保険者算定申立に係る例年の状況、標準報酬月額の比較及び被保険者の同意等(随時改定用)
【10/8】年間報酬の平均で算定することの申立書(随時改定用)
【10/3】記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書(高年齢雇用継続給付用)記載例
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名南経営人事労務セミナー
【1/24・29・2/8】働き方関連法案の影響と社労士が行うべき人事労務コンサルの提案・実務(大阪・福岡)
【1/24・29・2/8】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(大阪・福岡)
【1/25・30・31・2/1・4・13・14・15・27・3/4】社労士業務の生産性を倍増させる【WORD・EXCEL活用】超実践講座(東京・名古屋・大阪・広島・福岡)
【1/25・2/8・13・3/8・15】社会保険の手続き・給与計算業務を進める上で押さえておくべきポイント(東京・大阪・福岡)
【2/14】深刻な人手不足を背景に外国人の単純労働が解禁へ!出入国管理法 2019年4月改正を受けた外国人活用のポイントと労務管理実務(名古屋)
【2/21・3/4・5・14・18】「特定技能」の創設により大幅な規制緩和が見込まれる入管法の2019年4月改正内容と在留資格別外国人の活用法(東京・名古屋・大阪・福岡)
【2/25】労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応と労働時間短縮のための具体策(名古屋)
【2/27・3/13】これからはじめる在宅勤務制度(東京・大阪)
【2/20・3/1・6】2019年最新版!医業福祉人事コンサルタント養成講座示(東京・大阪・福岡)
【3/11】慌てない・忘れない・間違えない 人事労務の年間業務とスケジュール(名古屋)
【3/30】同一労働同一賃金、働き方改革関連法実務対応大シンポジウム(東京)
【4/11・4/15】具体的事例で学ぶトラック運送業の労働時間管理と改善基準告示(東京・大阪)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【1/15】年休取得義務化 前年からの繰越日数についてはどのように取り扱えばよいのでしょうか?
【1/7】年休取得義務化の日数に特別休暇や時間年休は入らないのですか?
【12/24】副業者をアルバイトとして雇用しようと思っているのですが
【12/17】昇格審査方法についてはどのようなものがあるのでしょうか
【12/10】昇格のルールを明確にしたいのです
【12/4】新卒の初任給の水準が上昇しています
【11/26】本人が年休を5日以上取得していても、会社は別途5日の年休の取得日を指定する必要があるのですか?
【11/18】副業・兼業解禁という方向でモデル就業規則が改定されたのですね
【11/12】社会保険月額変更の仕組みに年間平均が入りました
【11/5】雇用保険の雇用継続給付の際の本人署名が省略できるようになりました
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【1/18】雇用保険関係の給付を受給していた皆様へ 2004年8月以降に支給された雇用保険関係の給付に追加給付がある可能性があります
【1/17】パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
【1/16】雇用保険・労災保険・船員保険の給付を受給していた皆様へ「追加給付問合せ専用ダイヤル」を設置いたしました
【1/15】職場における自殺の予防と対応
【1/11】心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き〜メンタルヘルス対策における職場復帰支援〜
【1/10】職場における心の健康づくり〜労働者の心の健康の保持増進のための指針〜
【1/9】65歳超雇用推進事例集
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【1/18】田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第65回「平成30年間の外国人行政」を公開!
【1/17】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2019年2月号を公開
【1/16】山中健児労働法務コラム 第95回「時間外労働の上限規制」を公開しました!
【1/15】社労士・人事労務コンサルのための働き方改革実践講座「これからはじめる在宅勤務制度」来月より東京・大阪で開催
【1/11】齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第21回「職能資格制度の本質と求められる人事の再構築」を公開中
【1/10】LCG 2018年12月の人気コンテンツトップ20
【1/9】3月30日(土)に倉重弁護士、岩崎社労士などを講師に迎え、東京で同一労働同一賃金セミナーを開催
【1/8】チェックリストを利用した社会保険手続・給与計算業務を進める上で押さえておくべきポイント 今月より開催!
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【1/18】満席連発により再追加日程決定「労働時間上限規制と年休取得義務化への対応と時短のための具体策」2月25日に名古屋で開催
【1/15】伏見に集約されるハローワーク名古屋中と愛知労働局の施設名称が「あい☆彡ワーク」に決定
【1/13】社労士法人名南経営 無料セミナー3月コース「総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座 人事労務の年間業務とスケジュール」
【1/11】ハローワークでの2020年3月卒業予定大卒等求人受付は2月1日よりスタート
【1/8】愛知県にインフルエンザ警報が発令されました
【1/7】佐藤和之が執筆に参加した「M&A 労務デューデリジェンス標準手順書」1月18日に発売
【12/29】社労士法人名南経営 愛知労働局「AICHI WISH」三ツ星認定を受けました
【12/17】愛知県にインフルエンザ注意報が発令されました
【12/7】愛知労働局広小路庁舎の一部が年明けに移転
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【1/10】【無料ダウンロード】中国個人所得税法改正に関するレポート
【12/18】明らかとなってきた「特定技能」の制度運用詳細の基本方針案/入管法改正
【12/18】中国・国務院が2019年の祝日日程を発表
【12/10】2019年4月入管法改正による外国人労働者規制緩和対応講座 東京追加日程を設定
【11/15】【申込受付開始】中国個人所得税法改正セミナー(2019年2月6日)@名古屋
【11/13】【申込受付開始】入管法改正セミナー(2019年2月14日)@名古屋
【10/26】10月25日開催の国貿促京都様セミナーにて清原学が講師を務めました
【10/18】入国管理局を格上げし「出入国在留管理庁」へ/法務省再編の骨子案
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【1/18】【大津ブログ】弁護士ドットコム運営「Business Lawyer」での記事執筆をスタート
【1/15】【大津ブログ】増加するLGBT 最新調査では8.9%
【1/8】【大津ブログ】大反響により再追加日程決定「労働時間上限規制と年休取得義務化への対応と時短のための具体策」2月25日に名古屋で開催
【1/4】【大津ブログ】身近で感じる労働提供形態の変化
【12/26】【大津ブログ】企業が新卒学生に求める能力の1位は16年連続で「コミュニケーション能力」
【12/18】【宮武ブログ】協会けんぽ愛知支部の評議員の委嘱を受けました
【12/17】【大津ブログ】法研「ヘルスアップ21」に働き方改革に関する取材記事が掲載
【12/12】【大津ブログ】厚生労働省の社名公表企業をまとめたブラック企業マップ
人事労務最新情報
【1/16】「平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウム〜ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化〜」を2月に開催します
【1/16】マイナンバー制度における年金関係の情報連携の開始に向けた今後のスケジュールについてお知らせします
【1/15】「荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたセミナー」を開催します
【1/15】医師の働き方改革に関する検討会 とりまとめ骨子
【1/15】毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
【1/15】雇用保険、労災保険等の追加給付について
【1/15】雇用保険を受給中・受給されていた方へ 各種給付に追加給付がある可能性があります
【1/15】平成29年労務費率調査
【1/15】労働基準監督官行動規範
【1/15】労働基準監督署の監督指導業務に対する苦情・ご要望・ご意見
【1/15】毎月勤労統計調査において全数調査するとしていたところを一部抽出調査で行っていたことについて
【1/10】【健康保険】平成31年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について〜協会けんぽ
【1/9】労働経済動向調査にご協力をお願いします〜2019年2月調査〜
【1/9】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【1/9】被扶養者資格の再確認及びマイナンバーの確認にご協力ありがとうございました〜協会けんぽ
【1/9】「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について
【12/28】雇用保険事業月報・年報
【12/28】一般職業紹介状況(平成30年11月分)について
【12/28】「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜 伐木作業等における労働災害を防止するための措置を強化します〜
【12/28】労働力調査(基本集計) 平成30年(2018年)11月分 (2018年12月28日公表)〜総務省統計局
【12/26】「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜外国人労働者の労働災害を正確に把握します〜
【12/26】第151回労働政策審議会労働条件分科会
【12/26】「労働基準法施行規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」等の答申
【12/26】平成30年上半期雇用動向調査結果の概要
【12/26】「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について
【12/26】高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を募集します
【12/26】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【12/26】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【12/26】職場情報総合サイトのサイト愛称を「しょくばらぼ」に決定しました
【12/26】「勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会」の報告書を公表します
【12/26】毎月勤労統計調査 平成30年10月分結果確報
【12/26】平成31年度政府予算案を踏まえた収支見込について(概要)〜協会けんぽ
【12/26】外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議〜首相官邸
【12/26】2018年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果[PDF]〜日本経済団体連合会
【12/26】第7回複数の事業所で雇用される者に対する雇用保険の適用に関する検討会
【12/18】療養費の改定等について
【12/18】労働経済動向調査(平成30年11月)の概況
【12/18】労働保険関係各種様式
【12/18】「医師の働き方改革に関する検討会」が医師の労働時間短縮に向けた取組を緊急アピール
【12/18】労働政策審議会建議「女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等の在り方について」を公表します
【12/18】SNS相談事業の実施結果を公表します(平成30年度上半期分)
【12/18】「年末一時金第3回回答集計」を掲載しました。(春季生活闘争)〜連合
【12/12】平成30年労働災害動向調査へのご協力をお願いします
【12/12】平成30年下半期雇用動向調査のお願い
【12/12】毎月勤労統計調査−平成30年10月分結果速報
【12/12】平成30 年北海道胆振東部地震により被害を受けられた皆さまへのお知らせについて[PDF]〜日本年金機構
【12/5】平成31年1月より、はり、きゅう及びマッサージの施術を受ける際の療養費の支払い方法を変更いたします(受領委任制度)〜協会けんぽ
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