労務ドットコム ホーム  就業規則集  人事労務ソフト集  人事労務書式集  人事労務最新情報  人事労務セミナー 人事労務ブログ  人事労務RSS 

6月30日発売

社労士サミット
女性活躍
無期転換
向井弁護士

人事労務メルマガ
マイナンバー本
社労士稲門会本
単行本「日本一わかりやすい!人事労務管理相談室」発売中
組織風土診断ソフト10年振りの全面改定
単行本「規律の乱れを見逃さない!職場のルールブック 作り方と活用法」
大津章敬「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」
職場のルールブック テンプレート

人事労務情報
人事労務情報
人事労務メルマガ
書籍出版実績
専門誌執筆実績
コンサルティング
ネット顧問
人事労務テンプレート
就業規則集
契約書・社内書式集
各種シミュレーション
強い会社を作る人事賃金制度改革
社労士・税理士向け人事労務ネット顧問サービス
名南経営
meinan.net HOME
経営理念
組織概要
サービス案内
アクセス
e-開業.com

株式会社名南財産コンサルタンツ
歯科プロジェクト
中国アジア進出支援ネットワーク





人事労務お問い合わせ
webmaster
コンサル依頼
講演依頼
業務全般
採用

プライバシーポリシー

リンクについて
 roumu.comはリンクフリーですので、ご自由にリンクして頂いて結構です。ただし当サイト内のページをフレーム内に表示することはご遠慮ください。

労務ドットコム
【メインブログ】2.65%と低迷する男性の育児休業取得率
【服部英治公式】海外のテロに対する出張者の宿泊対策
【リーフレット】公正な募集・採用のため自社の採用基準や選考方法を確認しましょう
【LCGブログ】田澤満外国人雇用コラム 第35回「飲食業界での外国人雇用(その2)」を公開
【愛知ブログ】けんぽ委員だより 2016年7月号が公開
【書式ブログ】労働者派遣事業報告書
【大津章敬公式】労働・社会保険関係法改正セミナー 8月26日講演満席により追加日程を9月16日に設定
【海外ブログ】インドとの間で社会保障協定が発効(今年10月〜)
【社労士探究会】今週末開催!【第35回】先輩社労士に聞く!顧問先からの相談対応と情報提供の秘訣
【大熊ブログ】社会保険適用拡大(6)社会保険適用拡大に伴い届出が必要になりますか?
【宮武貴美公式】実際はどんな感じ?正社員とパートタイマーの時給の差
【小山邦彦公式】私の履歴書(12)労務ドットコム
【豊田ゆかり公式】5月の無料セミナーは労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎
【清原学公式】管理職としての生き様
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【7/28】2.65%と低迷する男性の育児休業取得率
【7/27】夏休みにあわせ要請された高校生アルバイトの労働条件の確保
【7/26】経団連 同一労働同一賃金の実現に向けた提言を発表
【7/25】インドとの社会保障協定 2016年10月1日に発効
【7/24】8月5日名古屋開催「生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方」出版記念セミナー受付中
【7/23】田原咲世氏による労働者派遣【超実践】講座2日間コース いよいよ今週開催
【7/22】2016年8月より大幅に変更となる労働移動支援助成金
【7/21】社会保険資格取得手続き 9月から住民票コードの確認が行われます
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【7/27】労働者派遣事業報告書
【7/13】海外派遣届出書
【7/6】労働者派遣事業廃止届出書
【6/29】労働者派遣事業計画書 キャリア形成支援制度に関する計画書 雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書
【6/8】就業条件明示書(労働者派遣)H28.5.27版
【5/18】許可証再交付申請書 労働者派遣事業変更届出書 労働者派遣事業変更届出書及び許可証書換申請書
【5/11】労働者派遣事業 許可・許可有効期間更新 申請書
【5/4】両立支援プラン/職場復帰支援プランの作成例
more....
名南経営人事労務セミナー
【7/28・29】ここでしっかり労働者派遣について学んでおきたい社労士のための労働者派遣【超実践】講座 2日間コース(東京)
【7/29・8/1・8/29】元歯科医院開業医の社労士が教える!歯科医院経営の基礎と業績を左右させる歯科衛生士の人事労務管理(東京・大阪・福岡)
【8/1】同姓パートナーとのカップル弁護士夫夫が教える!LGBTの雇用管理の盲点と社労士が知っておきたい実務対応(東京)
【8/5】人材不足時代に勝ち残る実践的マネジメントとは(名古屋)
【8/8・8/9】向井弁護士による具体的事例に見る解雇トラブル解決のポイントと解決金相場の現実(名古屋・福岡)
【8/8・30】5月13日東京地裁判決を受け緊急開催!重要性を増す均衡処遇の考え方と実務対応(東京・名古屋)
【8/17】社労士業界に訪れるいくつかのピンチと数多くのチャンスをモノにする方法(岡山)
【8/17・9/1・9/13・9/15・9/14・9/28・10/13・10/27・11/17・11/18・12/2】何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー(札幌・仙台・金沢・東京・静岡・名古屋・大阪・広島・岡山・那覇)
【8/26・9/16】今年度内に対応が必要な労働・社会保険関係法改正の実務と今後予定される労働基準法改正の行方(名古屋)
【8/30】最近の医療福祉業界のニーズと具体的な提案方法とは?(福岡)
【9/2】社会保険労務士が企業に提案する女性活躍推進の仕組み、考え方(東京)
【9/3】社労士サミット2016 5周年記念祭(東京)
【9/6・12】運送業出身社労士が教える!運送業界の労務管理の基礎を5時間で徹底理解する講座(東京・大阪)
【9/29】増加するハラスメント問題いま企業に求められる防止対策(名古屋)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【7/25】社会保険適用拡大(6)社会保険適用拡大に伴い届出が必要になりますか?
【7/18】来月より介護休業給付の支給率が引上げられます
【7/11】最近、ハラスメントの問題が大きくなっています
【7/4】社会保険適用拡大(5)どれくらい働けば社会保険に加入しても損しませんか?
【6/27】介護支援取組助成金の支給要件が変更になりました
【6/20】社会保険適用拡大(4)社会保険適用の要件「1年以上の雇用見込み」はどう判断しますか?
【6/13】社会保険適用拡大(3)4分の3未満で社会保険に加入するのはどんな人ですか?
【6/6】社会保険適用拡大(2)新たな4分の3基準を確認しておきましょう
more....
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【7/28】公正な募集・採用のため自社の採用基準や選考方法を確認しましょう
【7/27】これだけは知ってほしい 国民年金の免除制度
【7/26】男女均等な採用選考ルール
【7/25】平成29年1月から、個人型DCの加入者の範囲が拡大し、基本的にすべての方が加入できるようになります。
【7/22】採用選考自主点検資料(平成28年度版)
【7/21】資格取得時の本人確認事務変更のお願い
【7/20】障害(補償)給付の請求手続
【7/19】年金の請求手続きのご案内 未請求用
【7/15】労働移動支援助成金の支給内容が大きく変更になります。(平成28年8月1日から)
more....
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【7/28】田澤満外国人雇用コラム 第35回「飲食業界での外国人雇用(その2)」を公開
【7/27】札幌から沖縄まで!大津章敬人事制度本 出版記念セミナーを全国10都市で開催
【7/26】東京・大阪で向井弁護士による解雇トラブル解決のポイントと解決金相場の現実セミナーを開催
【7/25】9月2日(金)に東京で開催!社労士が取り組む女性活躍推進の仕組み、考え方
【7/22】コンサルスキルアップ講座 社労士として提案する「社員が辞めない」会社を作る組織風土改善法 東京A日程を開催
【7/21】簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2016年8月号を公開
【7/20】無期転換申込み制度への対応に必要な法的知識 名古屋・福岡まもなく開催
【7/19】LCG 2016年6月の人気コンテンツトップ20
【7/15】【残席20】労働者派遣【超実践】講座2日間コース まもなく開催!
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【7/28】けんぽ委員だより 2016年7月号が公開
【7/27】愛知のコンビニとCDビデオレンタル店は10月の最低賃金引き上げに早めの対応を!
【7/26】社労士法人名南経営主催 労働・社会保険関係法改正セミナー 8月26日講演満席により追加日程を設定
【7/25】「あいちJOBトラベル事業」では自社の魅力を伝えたい職場見学先企業を募集しています
【7/22】愛知県の2016年度大卒新入社員の初任給平均額は210,000円
【7/20】2015年度脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況がまとめられました
【7/19】「エコモビ実践キャンペーン」参加事業所を募集
【7/15】ハローワーク「福祉人材コーナー」がより利用しやすくなります
【7/13】愛知労働局 個別労働紛争解決制度施行状況 相談内容のトップは「いじめ・嫌がらせ」
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【7/26】インドとの間で社会保障協定が発効(今年10月〜)
【7/25】国貿促京都主催中国労務セミナー(2016年8月24日)/弊社・清原が講師を務めます
【7/12】バングラデシュにおける銃撃・人質事件を受けた安全対策
【7/6】【申込受付開始】中国進出企業懇親会@名古屋/2016年9月16日
【7/4】赴任者管理における生計費調査〜マーサー社 『2016年世界生計費調査‐都市ランキング』発表〜
【6/23】6月は「外国人労働者問題啓発月間」です
【6/16】日本と中国の人材採用観
【6/14】日中社会保障協定の締結に向けて第5回政府間交渉が開催されました
【6/13】中国の赴任者が2%減少〜外務省「海外在留邦人数調査統計資料」〜
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【7/28】【服部英治公式】海外のテロに対する出張者の宿泊対策
【7/27】【服部英治公式】心優しい福祉施設職員と相模原事件
【7/27】【大津章敬公式】労働・社会保険関係法改正セミナー 8月26日講演満席により追加日程を9月16日に設定
【7/26】【服部英治公式】埼玉県社会保険労務士会にて研修講師を務めました
【7/26】【社労士探究会】今週末開催!【第35回】先輩社労士に聞く!顧問先からの相談対応と情報提供の秘訣
【7/25】【大津章敬公式】著者2名による特別講演 8月5日に名古屋で開催「生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方」出版記念セミナー
【7/25】【服部英治公式】インドとの間で社会保障協定が発効(今年10月〜)
【7/22】【大津章敬公式】札幌から沖縄まで!人事制度本 出版記念セミナーを全国10都市で開催
【7/22】【宮武貴美公式】実際はどんな感じ?正社員とパートタイマーの時給の差
人事労務最新情報
【7/26】個人型確定拠出年金の愛称の募集について
【7/26】平成27年度雇用均等基本調査
【7/26】厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律の施行状況に関する報告(第17回)
【7/25】大阪労働局と大阪信用金庫が「働き方改革にかかる包括連携協定」を締結します〜労働局と金融機関との協定締結は全国初〜
【7/25】毎月勤労統計調査−平成28年5月分結果確報
【7/25】平成28年熊本地震の発生に伴う雇用調整助成金の特例について
【7/25】事業主のみなさまへ「被扶養者状況リストのご提出にご協力をお願いします」〜協会けんぽ
【7/25】インドとの社会保障協定の発効(事前周知)〜日本年金機構
【7/25】講師を派遣いたします 〜法人番号について〜〜国税庁
【7/21】第1回 確定拠出年金普及・推進協議会の開催について
【7/20】日・インド社会保障協定の発効について
【7/20】高校生等のアルバイトの労働条件の確保について要請しました
【7/19】平成28年度 「全国労働衛生週間」を10月に実施〜今年のスローガンは「健康職場 つくる まもるは みんなが主役」〜
【7/19】介護休業制度における「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」に関する研究会報告書
【7/19】同一労働同一賃金の実現に向けて〜日本経済団体連合会
【7/19】連合なんでも労働相談ダイヤル 相談集計報告〜連合
【7/18】「改正安衛法対応リスクアセスメントセミナー」(日本化学工業協会)のご案内
【7/18】鉄鋼業における安全管理活動に係る自主点検の分析結果を公表します
【7/18】平成28年の労働災害発生状況(7月)
【7/18】『国民年金・厚生年金保険 精神の障害に係る等級判定ガイドライン』の策定及び実施について
【7/18】『国民年金・厚生年金保険 精神の障害に係る等級判定 ガイドライン』が平成28年9月1日から実施されます。〜日本年金機構
【7/18】「番号制度概要に関するFAQ」を更新しました。〜国税庁
【7/13】「第8回中央闘争委員会確認事項」を掲載しました。(春季生活闘争)〜連合
【7/13】協会けんぽ月報(平成28年4月)を掲載しました〜協会けんぽ
【7/13】平成27年 国民生活基礎調査の概況
【7/13】国民生活基礎調査
【7/13】「ラベル表示・リスクアセスメントの義務化に関するセミナー」のご案内
【7/13】協会けんぽ月報(平成28年4月)を掲載しました〜協会けんぽ
【7/11】業務上疾病発生状況等調査(平成27年)
【7/11】毎月勤労統計調査−平成28年5月分結果速報
【7/6】平成27年労使間の交渉等に関する実態調査の概況
【7/6】事業主の方のための雇用関係助成金
【7/6】平成28年度税制改正によるマイナンバー(個人番号)記載対象書類の見直しについて(改正内容のお知らせ)〜国税庁
【7/6】2016年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果[PDF]〜日本経済団体連合会
【7/6】「第7回(最終)回答集計」を掲載しました。(春季生活闘争)〜連合
【7/4】パンフレット「暮らしの税情報」(平成28年度版)〜国税庁
【7/3】平成27年度「勤労者財産形成促進制度」(財形制度)の実施状況
【7/3】雇用保険事業月報
【7/3】一般職業紹介状況(平成28年5月分)について
【7/3】申請書ネットプリントサービスを拡大します〜協会けんぽ
【6/30】平成27年度の国民年金の加入・保険料納付状況について
【6/30】市町村別納付状況(平成27年度)
【6/30】国民年金の加入・納付状況(平成27年度)
【6/30】国民健康保険事業年報・月報
【6/30】「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない事業主に対して実施した事業廃止命令の事業主一覧表の差し替え
【6/30】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【6/30】各業界団体において「生涯現役雇用制度の導入に向けたマニュアル」を取りまとめました。
【6/30】荷主の皆様へ ご存知ですか?トラックドライバーの労働時間のルールを
人事労務書式集 就業規則集
採用関連〜労働契約書、身元保証書....
解雇関連〜解雇予告、除外認定....
退職関連〜退職届、退職証明書....
休日休暇関連〜休暇(欠勤)届、年休管理表....
労働時間関連〜36協定、変形労働時間協定....
more....
各種就業規則〜正社員、パート、嘱託....
賃金制度関連〜賃金規程、退職金規程....
教育関連規程〜自己啓発支援、海外留学....
組織制度関連〜転籍規程、社内公募制度規程....
福利厚生関連〜寄宿舎規程....
more....
福祉DVD
日経BP社×名南経営で介護施設向けマナー・コンプラ研修用DVDを制作

LGBT
運送業
服部英治
大津章敬
facebook
名南経営「人事考課者訓練DVD」
人事考課者訓練DVD発売中
無料で使える社内規程・書式集 クイックリンク
採用関係
労働契約書
労働者名簿
身元保証書
身元保証人変更届
内定誓約書
パート労働契約書
嘱託労働契約書
労働条件通知書
入社誓約書
秘密保持誓約書
新入社員諸事項届出書
履歴書
賃金関係
賃金台帳
貯蓄金管理協定書
貯蓄金管理協定届
給与口座振込協定
口座振込依頼書
賃金控除協定
労働時間関係
36協定
出勤簿
時間外勤務申請
1年変形協定書(区分あり)
1年変形協定書(区分なし)
1年変形協定届
1月変形協定書
1月変形協定届
フレックス協定
事業場外労働協定
裁量労働協定書
裁量労働協定届
休日休暇関係
休暇(欠勤)届
年次有給休暇管理表
年休ストック制度協定
半日年休協定
年休手当支払協定
年休計画的付与協定
退職・解雇関係
退職届
退職証明書
解雇理由証明書
解雇予告通知書
解雇予告支払通知
解雇予告除外認定
就業規則関係
就業規則(変更)届
就業規則意見書
その他書式・協定
継続雇用制度協定書
育児・介護休業協定
私有車業務使用申請
マイカー通勤申請
駐車場使用申請書
健康診断個人票
労働者死傷病報告
在職証明書
遅刻・早退・外出届
人事評価関係
目標管理表
人事評価マトリックス
人事評価結果理由書
人事評価フォロー表
部下面接記録
人事評価集計シート
社内規程
就業規則
パ−ト就業規則
育児・介護休業規程
セクハラ防止規程
国内転勤取扱規程
携帯電話使用規程
出張旅費規程
慶弔見舞金規程
車両管理規程
賃金関係諸規程
賃金規程
賞与規程
ポイント制退職金規程
定額制退職金規程
本給連動退職金規程
通勤費支給取扱規程
メンヘル関係
職場復帰面談記録
職場復帰意見書
職場復帰情報提供依頼
職場復帰情報提供書

その他の社内規程・書式はこちらをクリック

名南経営概要
 名南経営は名古屋に本社を置く経営コンサルティングファームです。
就業規則ダウンロード
 就業規則や労働契約書、36協定など500種類を超える人事労務関連の諸規程・各種書式をWORDおよびpdf形式でダウンロードすることができます。
書籍・専門誌執筆実績
 名南経営所属の人事コンサルタント・社会保険労務士が執筆した人事労務関連書籍および専門誌のご紹介。
メールマガジン登録
 人事労務管理の最新情報を無料でお届けするメールマガジン。購読料無料で毎週火曜日・金曜日に発行。
各種お問い合わせ
 コンサルティング、セミナー、執筆等のお問い合わせはこちらのメールフォームよりお願いします。お電話の場合は052(589)2354まで。
Meinan Consulting Network All Rights Reserved 7547138
お問い合わせ プライバシーポリシー