労務ドットコム　人事労務管理実務者のための総合情報コミュニティ～名南経営(名古屋・社労士・人事コンサル)

楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義の本質と今後の人事制度」【第２講】実力主義、加点主義による人材活用がこれからのカギ

社労士のための「売れる」原稿の書き方と社員が活き活きと働くことができる最幸のチームの作り方（香取貴信氏・吉田典史氏）(大阪)

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【7/29】無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」9月コース[労働契約]受付開始
【7/28】高額療養費制度を分かりやすく解説した資料がダウンロードできます
【7/27】社労士向けホームページセミナー　7月～9月開催の全国9会場受付中
【7/27】生き残りをかけた社労士事務所の事業戦略セミナー名古屋・松本・新潟で開催！
【7/27】都道府県毎の健康保険料率の本格適用は平成30年3月31日まで延期に
【7/26】日本経団連がまとめた中小企業の人材採用・定着・育成に向けた取り組みの具体事例
【7/25】連合の中小企業賃上げ集計第6回集計では3,627円(1.47％)
【7/24】営業に男性のみを配置する企業の割合は41.7％
【7/23】日経連調査の中小企業賃上げ最終集計の平均金額は3,824円(1.52％)
【7/22】介護職員処遇改善交付金の申請にあたってのキャリアパスモデルが公表されています
【7/21】8月6日開催楠田丘特別ゼミ【第２講】実力主義、加点主義による人材活用がこれからのカギ(東京)受付中

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【7/28】労働条件通知書[建設労働者／常用、有期雇用型](平成22年4月1日改訂版)
【7/21】モデル労働条件通知書(平成22年4月1日改訂版)
【7/14】労働条件通知書(平成22年4月1日改訂版)
【7/7】基準適合一般事業主認定申請書(平成22年6月30日改訂版)
【6/30】一般事業主行動計画策定・変更届(平成22年6月30日改訂版)
【6/23】時間外・休日勤務申請承認書(時間管理徹底型)
【6/16】裁判員休暇終了(取消)届出書
【6/9】裁判員休暇取得(変更)届出書
【6/2】雇用調整助成金様式第6号(4)-2 出向元事業所支給対象賃金負担額調書(平成22年4月1日版)
【5/26】雇用調整助成金様式第6号(4)-1 出向元事業所支給対象賃金補填額調書(平成22年4月1日版)
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自動更新ホームページスタート記念セミナー
　安定的に営業案件が舞い込む仕組みを構築するための社労士事務所のネット活用のポイント

(1)名古屋会場
　7月29日(木)午前10時～0時30分　ウインクあいち
(2)仙台会場
　~~7月14日(水)午前10時～0時30分　ハーネル仙台~~[終了]
(3)札幌会場
　~~7月15日(木)午前10時～0時30分　かでる2･7~~[終了]
(4)松本会場
　7月30日(金)午前10時～0時30分　松本商工会議所
(5)大阪会場
　8月3日(火)午前9時30分～正午　名南経営大阪事務所
(6)大宮会場
　8月9日(月)午前9時30分～正午　JA共済埼玉ビル
(7)高崎会場
　8月9日(月)午後2時10分～4時40分　高崎アーバンホテル
(8)新潟会場
　8月10日(火)午前10時～0時30分　万代島ビル
(9)福岡会場
　9月13日(月)午前9時30分～正午　福岡朝日ビル
セミナーの詳細およびお申込みはこちら

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【7/29】生き残りをかけた社労士事務所の事業戦略セミナー(名古屋)
【7/30】生き残りをかけた社労士事務所の事業戦略セミナー(松本)
【7/30,8/3】病院医師職・看護職の人事制度構築と労務管理実践ポイント(東京・大阪)
【8/2,9/13】社労士で稼ぎたいなら「顧客のこころ」をつかみなさい(長沢有紀氏)(大阪・福岡)
【8/6】楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義の本質と今後の人事制度[第2講]実力主義、加点主義による人材活用がこれからのカギ」(東京)
【8/10】生き残りをかけた社労士事務所の事業戦略セミナー(新潟)
【8/25】絶対に失敗したくない中小企業のための人材採用８つの成功法則(豊橋)
【8/27】絶対に失敗したくない中小企業のための人材採用８つの成功法則(名古屋)
【9/2】急増が予想される未払残業代請求から会社を守る具体的ポイント(名古屋)[追加開催]
【9/10】LCG設立1周年記念セミナー：高橋俊介教授「人の育つ組織を作るリーダーシップ」(東京)
【9/15-】医業人事コンサルタント養成講座(1)人事制度編(東京・大阪・福岡)
【10/1】社労士のための「売れる」原稿の書き方と社員が活き活きと働くことができる最幸のチームの作り方（香取貴信氏・吉田典史氏）(大阪)
【10/8】太田隆次氏セミナー「混乱の時代は「メイク・ザ・フューチャー人事」」(東京)

【10/22】楠田丘特別ゼミナール2010 大阪出張講座「これからの人材戦略と社会保険労務士の役割」(大阪)

【11/2,4】使用者側労働弁護士から見た「未払い残業代請求問題」の影響と企業防衛のための実務ポイント(東京・大阪)
【11/4-】医業人事コンサルタント養成講座(2)就業規則編(東京・大阪・福岡)
【11/12】楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義の本質と今後の人事制度[第3講]日本型成果主義と年俸制の設計・運用」(東京)
□その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら

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【7/26】海外派遣労働者の健康診断について教えてください
【7/19】最終的には残業時間の絶対数を短くしていかなければなりません
【7/12】固定残業給を採用するためにはいくつかの要件があります
【7/5】研究開発職などには裁量労働時間制の採用も効果的です
【6/28】労働時間制度が自社の現状と乖離し、無駄な残業代が発生していませんか？
【6/21】営業職の残業代は今後、確実に大きな問題になるでしょう
【6/14】管理職についても未払い残業代の問題は存在します
【6/7】労働時間＝労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間
【5/31】労働時間集計の端数処理のミスで発生する未払い残業代
【5/24】意外に多い「単価計算ミス」による未払い残業代の発生
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【7/29】よくわかる中退共制度詳細版
【7/28】特例子会社制度等の概要
【7/27】特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断
【7/26】「出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度」実施要綱
【7/23】中小企業子育て支援助成金（リーフレット）
【7/22】中小企業子育て支援助成金（パンフレット）
【7/21】中小企業雇用安定化奨励金　支給申請の手引き
【7/20】中小企業雇用安定化奨励金（概要）
【7/19】老齢年金の裁定請求手続きをされるみなさまへ～老齢年金請求時に必要な書類と書き方
【7/16】請求（申請）のできる保険給付等～労災保険
【7/15】在職中に老齢厚生年金を受け取られる方へ～働きながら年金を受けるとき
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【7/28】長沢有紀社労士セミナー「社労士で稼ぎたいなら「顧客のこころ」をつかみなさい」(大阪・福岡)開催迫る！
【7/27】[特別会員限定]急増が予想される未払残業代請求から会社を守る具体的ポイントレジュメダウンロードを開始
【7/26】山中健児弁護士労働法コラムの最新記事「健康管理上の安全配慮義務と取締役の責任」を公開
【7/23】LCG設立一周年記念講演会高橋俊介教授「人の育つ組織を作るリーダーシップ」受付中
【7/22】「職能給の生みの親」楠田丘先生セミナー 10月22日に大阪で開催！
【7/21】タイムレコーダー大手のアマノとの提携による紹介料プログラム開始！
【7/19】【LCG会員出版物紹介】佐藤広一特定社労士「未払い残業代請求にはこう対応する」
【7/16】【LCG会員出版物紹介】荒木秀氏「職場のメンタルヘルス対策」
【7/15】社労士向けホームページセミナー　仙台・札幌会場終了！今後も全国で開催します
【7/14】700種類を超える最新のリーフレットを簡単にダウンロードできるリーフレットバンクプラス
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■採用関連～労働契約書、身元保証書.... ■解雇関連～解雇予告、除外認定.... ■退職関連～退職届、退職証明書.... ■休日休暇関連～休暇(欠勤)届、年休管理表.... ■労働時間関連～36協定、変形労働時間協定.... more....		■各種就業規則～正社員、パート、嘱託.... ■賃金制度関連～賃金規程、退職金規程.... ■教育関連規程～自己啓発支援、海外留学.... ■組織制度関連～転籍規程、社内公募制度規程.... ■福利厚生関連～寄宿舎規程.... more....
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■組織風土診断ソフトv3.01 ■助成金検索ソフトv2009.02 ■中退共予想額シミュレーションv200211.04 ■ポイント制退職金設計システムv1.00 ■昇給試算ソフトv1.09 more....		【9/24】メインバンクとの関係は良好ですか？【9/14】ワクチンの接種、医療費控除の対象？【9/7】民主党圧勝で、これからの税はどうなるのか【8/31】自動車リース・レンタル業の現状【8/24】交際費 5,000円基準の判定 more....