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【メインブログ】4月以降利用できなくなるオレンジ色の旧健康保険証
【リーフレットバンク】労働安全衛生法に基づく定期健康診断における胸部エックス線検査等の対象者の見直しに関する改正について
【セミナー】4月16日に東京で香取貴信氏と吉田典史氏をお迎えし、組織風土改善と文章書き方に関する社労士向けセミナーを開催
【メインブログ】40.5%の企業が賃金改善なしと回答した今年の春闘
【大熊ブログ】平成22年6月30日に施行される改正育児介護休業法のポイントを教えて下さい(1)
【リーフレットバンク】船員保険の統合に当たっての留意事項について
【LCGブログ】山中健児弁護士労働法コラムの最新記事「私傷病休職制度」を公開
【セミナー】大好評の医療人事セミナー(東京・大阪) いよいよ来週開講 最終受付中
【セミナー】2月26日に名古屋で改正労働基準法+就業規則整備のセミナーを開催
【メインブログ】厚生労働省より公開された改正育児・介護休業等に関する規則の規定例
【メインブログ】改正雇用保険法成立 まずは国庫負担3,500億円が決定
【書式ブログ】[助成金関連書式]雇用調整助成金 様式第6号(1)出向支給申請書(平成21年12月版)
労務ドットコム ブログ
労務ドットコム ブログ 【2/9】4月以降利用できなくなるオレンジ色の旧健康保険証
【2/8】4月16日に東京で香取貴信氏と吉田典史氏をお迎えし、組織風土改善と文章書き方に関する社労士向けセミナーを開催
【2/8】40.5%の企業が賃金改善なしと回答した今年の春闘
【2/7】2月26日に名古屋で改正労働基準法+就業規則整備のセミナーを開催
【2/6】大好評の医療人事セミナー(東京・大阪) いよいよ来週開講 最終受付中
【2/5】厚生労働省より公開された改正育児・介護休業等に関する規則の規定例
【2/4】改正雇用保険法成立 まずは国庫負担3,500億円が決定
【2/3】平成22年度の年金額も前年据え置き
【2/2】各都道府県の具合的な協会けんぽの保険料率案が発表になりました
【2/1】2010年2月の「人事労務のお仕事カレンダー」
【1/31】[厚労省担当課長の談話に見る改正育児・介護休業法の背景・目的
【1/30】[ワンポイント講座] 転勤を拒否した社員への懲戒処分
【1/29】定年退職者に占める再雇用者の割合は72%と進展する高齢者雇用
【1/28】中小企業のための新型インフルエンザ対策BCPモデルがダウンロードできます
【1/27】[ワンポイント講座]始末書の提出を強制することはできるか
【1/26】協会けんぽ東京支部の健康保険料率は9.32%へ引上げの見通し
【1/25】雇用調整助成金を1年を超え、引続き申請する場合の注意点
【1/24】2009年10月〜12月の度企業年金の平均収益率はプラス2.09%
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規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【1/28】[助成金関連書式]雇用調整助成金 様式第6号(1)出向支給申請書(平成21年12月版)
【1/21】[助成金関連書式]雇用調整助成金 様式第5号((2)特)短時間休業助成額算定書(平成20年12月版)
【1/14】[助成金関連書式]雇用調整助成金 様式第5号(2)休業等助成額算定書(平成20年12月版)
【1/7】[助成金関連書式]雇用調整助成金 様式第5号(1)休業等支給申請書(平成20年12月版)
【12/31】[助成金関連書式]雇用調整助成金 様式第2号(1)出向等実施計画(変更)届(平成20年12月版)
【12/24】[助成金関連書式]雇用調整助成金 様式第1号(2)・様式第2号(2)雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書(平成20年12月版)
【12/17】[助成金関連書式]雇用調整助成金 様式第1号(1)休業等実施計画(変更)届
【12/10】[採用関連書式]身元保証契約解除の通知書
【12/3】[採用関連書式]身元保証人への通知書
【11/26】[労働時間関連書式]特別条項付き36協定に基づく延長通知書
【11/19】[退職金関連書式]退職金支給通知書(ポイント制)
【11/12】[退職金関連書式]退職金支給通知書(基本給連動型)
【11/5】[労働時間書式]フレックスタイム勤務表
【10/29】[社内書式]災害等を理由とした交通遅延による遅刻届
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名南経営人事労務セミナー
【各地で開催中】「安定的に営業案件が舞い込む仕組みを構築するための社労士事務所のネット活用のポイント」(東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・岡山・広島・金沢)
【2/12.16.19】「新年度に向けて押さえておきたい総務年間スケジュールと法改正情報」(名古屋・豊田・豊橋)
【2/10.15】「社会保険労務士が知っておきたい医療機関・福祉施設経営の基礎知識と人材採用・定着の実践ノウハウ」(東京・大阪)
【2/26】「改正労働基準法の実務ポイントと労働トラブル増加時代に求められる就業規則の抜本改定」(名古屋)
【3/8】楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義の本質と今後の人事制度[第1講]戦後日本の人材政策の変遷と能力主義の本質」(東京)
【3/16.18.24】「4月施行の改正労働基準法のポイントと最低限押さえておきたい基礎知識」(名古屋・豊田・豊橋)
【4/16】社労士のための「売れる」原稿の書き方とディズニーランドの感動サービスに学ぶ最幸のチームの作り方(香取貴信氏・吉田典史氏)」(東京)[受付開始]
【8/6】楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義の本質と今後の人事制度[第2講]実力主義、加点主義による人材活用がこれからのカギ」(東京)
【9/10】「LCG設立1周年記念セミナー:高橋俊介教授」(東京)
【11/12】楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義の本質と今後の人事制度[第3講]日本型成果主義と年俸制の設計・運用」(東京)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【2/1】平成22年6月30日に施行される改正育児介護休業法のポイントを教えて下さい(1)
【1/25】インターシップ受け入れの際の注意点を教えてください
【1/18】時間単位年休とはどのような制度ですか?
【1/11】改正労基法における特別条項付き36協定に関する事項についてはどのように対応すればよいのですか?
【1/4】今年もいろいろな法改正が予定されています
【12/28】在宅勤務を導入する際にどのような点に注意すればよいですか?
【12/21】在宅勤務者の労働者性はどのように判断するのですか?
【12/14】プライバシーに配慮して障害者の把握を行うにはどのようにすればよいのでしょうか?
【12/7】出張のため休日に出発する場合は、休日労働として割増賃金の支払いが必要ですか?
【11/30】出勤停止と減給の違いについて教えてください
【11/23】身元保証人への損害賠償請求は社員が退職するまで有効ですか?
【11/16】二次健康診断等給付とはどのようなものですか?
【11/9】健康診断で「要再検査」の結果の場合、会社はどのように対応すればよいですか?
【11/2】退職金は請求後7日以内に支給しなければならないのですか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【2/9】労働安全衛生法に基づく定期健康診断における胸部エックス線検査等の対象者の見直しに関する改正について
【2/8】船員保険の統合に当たっての留意事項について
【2/5】改正育児・介護休業等に関する規則の規定例
【2/4】改正育児・介護休業法のあらまし
【2/3】派遣・期間工などで働く外国人の皆様へ
【2/2】留学生就職ガイド〜就職活動を行うにあたっての心構え
【2/1】よくわかる中小企業退職金共済制度
【2/1】中退共制度のあらまし(英語版)
【1/29】プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン
【1/28】労働時間等設定改善実施計画の承認制度
【1/27】労働時間等設定改善推進助成金制度のご案内
【1/26】労働時間等設定改善援助事業のご案内
【1/25】雇用保険の適用関係の手続きについて
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【2/9】山中健児弁護士労働法コラムの最新記事「私傷病休職制度」を公開
【2/8】改正労働基準法×ネクスト成果主義セミナー 大阪会場開催
【2/5】LCG 2010年1月の人気コンテンツトップ20
【2/5】ネット活用講座+コンサルスキルアップ講座第1講(東京会場)を開催
【2/4】社労士向け自動更新ホームページが昨日の中部経済新聞に大きく取り上げられました
【2/3】MyKomonトレーニング 人事労務実践コース(2月分)スタート
【2/2】「勝ち残る社労士事務所」のためのインターネット活用セミナー 名古屋会場開催
【2/1】改正労働基準法×ネクスト成果主義セミナー 東京会場開催!今週土曜日は大阪でも開講
【1/29】LCG会員向けサービスとしてPHP研究所のオンラインビデオライブラリーを追加
【1/29】はじめて人事コンサルを行う人のための人事制度構築[超基礎]講座 東京会場を開催
【1/28】LCGはtwitterでの情報提供を行なっています
【1/27】2月より社労士向け自動更新ホームページサービスがスタート
【1/26】受講料無料!「勝ち残る社労士事務所」のためのインターネット活用セミナー 名古屋追加日程を設定
【1/25】改正労働基準法チェックリストを公開
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人事労務最新情報
【2/8】建設労働者緊急雇用確保助成金の創設について
【2/8】労働者派遣事業報告書の提出について〜愛知労働局
【2/8】「明日の安心と成長のための緊急経済対策」の進捗状況[PDF]〜経済産業省
【2/8】オレンジ色の健康保険証は使用できなくなります〜全国健康保険協会
【2/8】労働者死傷病報告の様式が改正されました[PDF]〜大阪労働局
【2/6】2010年度の賃金動向に関する企業の意識調査〜帝国データバンク
【2/6】若手社員の成長と、上司の意識とのギャップに関する調査〜ジェイティービーモチベーションズ[pdf]
【2/4】各労働局における法令遵守の徹底に係る取組の実施状況等の評価について(平成20年度)
【2/4】健康保険事業状況報告
【2/4】英国で短期間働いたことがある方へ(年金制度における最低加入期間の撤廃について)
【2/4】平成22年2月1日現在 企業年金の現況[PDF]〜企業年金連合会
【2/3】人口動態統計月報(概数)平成21年9月
【2/2】毎月勤労統計調査 平成21年分結果速報
【2/2】毎月勤労統計調査[地方調査]−平成21年8月分結果概要
【2/2】毎月勤労統計調査−平成21年12月分結果速報
【2/2】平成22年1月労働経済指標
【2/2】育児・介護休業法の改正について
【2/2】医療費に関するお知らせ 〜全国健康保険協会
【2/1】社会保険料を預金口座振替で納付された場合の預金通帳への表記について
【2/1】厚生労働省が今国会に提出した法律案について(第174回国会(常会)提出法律案)
【2/1】厚生労働省の税制改正について
【2/1】労働保険適用徴収状況等の概況について
【2/1】「雇用保険法等の一部を改正する法律案」について
【2/1】平成22年度の年金額について
【2/1】外国人雇用状況の届出状況(平成21年10月末現在)について
【2/1】非正規労働者の雇止め等の状況について(〜1月報告:速報〜)
【2/1】一般職業紹介状況(平成21年12月分及び平成21年分)について
【2/1】「雇用調整助成金等に係る休業等実施計画届受理状況、支給決定状況」について
【2/1】大量雇用変動届提出状況及び再就職援助計画・大量雇用変動届の提出に関する指導・相談件数について
【2/1】第17回全国健康保険協会運営委員会が開催されました〜全国健康保険協会
【2/1】2月は全国一斉相談ダイヤルキャンペーン月間〜連合
【1/28】「電子申請サービス」のご利用開始について〜日本年金機構
【1/27】協会けんぽにおける来年度保険料率の見通しについて〜協会けんぽ
【1/27】労働者派遣事業の事業報告の集計結果について
【1/27】短時間労働者の労働条件の状況について〜東京労働局
【1/27】第12回 日本的雇用・人事の変容に関する調査結果概要〜日本生産性本部
【1/27】労働生産性の動向(平成21年11月分/労働生産性統計)〜日本生産性本部
【1/27】厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律の施行状況に関する報告
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人事労務書式集 就業規則集
採用関連〜労働契約書、身元保証書....
解雇関連〜解雇予告、除外認定....
退職関連〜退職届、退職証明書....
休日休暇関連〜休暇(欠勤)届、年休管理表....
労働時間関連〜36協定、変形労働時間協定....
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各種就業規則〜正社員、パート、嘱託....
賃金制度関連〜賃金規程、退職金規程....
教育関連規程〜自己啓発支援、海外留学....
組織制度関連〜転籍規程、社内公募制度規程....
福利厚生関連〜寄宿舎規程....
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人事労務フリーソフト集 名南経営ワンポイント情報
組織風土診断ソフトv3.01
助成金検索ソフトv2009.02
中退共予想額シミュレーションv200211.04
ポイント制退職金設計システムv1.00
昇給試算ソフトv1.09
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【9/24】メインバンクとの関係は良好ですか?
【9/14】ワクチンの接種、医療費控除の対象?
【9/7】民主党圧勝で、これからの税はどうなるのか
【8/31】自動車リース・レンタル業の現状
【8/24】交際費 5,000円基準の判定
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社労士向けホームページセミナー開催
札幌,仙台,東京,名古屋,大阪,岡山,広島,福岡,金沢の全国9会場受付中

楠田丘特別ゼミナール2010【第1講】戦後日本の人材政策の変遷と能力主義の本質
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