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【メインブログ】所得税法改正により健康保険 被扶養者異動届の取扱いの一部が変更に
【LCGブログ】「岡崎教行弁護士労働判例解説塾」 来週から東京・大阪・福岡で開催!
【リーフレット】平成30年度以降のキャリアアップ助成金について〜拡充などの主な変更(予定)のご案内〜
【大熊ブログ】大雪などで通常と異なる経路で通勤した社員について別途交通費を支給する必要はありますか?
【大津ブログ】2月8日・9日開催のオービック様東京「働き方改革関連法案」対策セミナー受付開始
【愛知ブログ】愛知労働局 有期雇用特措法申請に関する記入例など各種資料を公開
【書式ブログ】子会社特例認定申請書
【社労士探究会】あけましておめでとうございます。今年は社労士50周年、節目の年です!
【海外ブログ】入国管理局から技能実習生の監理団体に向けた注意喚起〜送出機関との不適切な関係について〜
【服部ブログ】最低賃金の引上げと県境の悲劇
【宮武ブログ】わかりやすいね、協会けんぽ愛知支部から公開されている「協会けんぽのしおり」
【小山ブログ】災害時にタクシーで帰った場合の交通費は会社負担?
【豊田ブログ】今年もあります!健康保険料率変更
【清原ブログ】管理職としての生き様
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労務ドットコム ブログ 【1/16】所得税法改正により健康保険 被扶養者異動届の取扱いの一部が変更に
【1/15】平成30年度の雇用保険料率は平成29年度から据え置きの見通し
【1/14】来週から東阪福で開催の「岡崎教行弁護士労働判例解説塾」取り上げる8つの最新裁判例が決定
【1/13】労働者派遣事業関係業務取扱要領が2018年1月1日に改訂されました
【1/12】2018年4月より変更が予定される社会保険における食事の現物給与価額
【1/11】雇用保険業務取扱要領 平成30年1月1日以降版に更新
【1/10】法定雇用率の引上げに合わせて検討が進められる精神障害者の算定特例
【1/9】社会保険の郵送先に注意を!1月より統合された日本年金機構の事務センター
規程・書式ブログ
Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog 【1/10】子会社特例認定申請書
【11/8】セクハラ・マタハラ・パワハラ防止ポスター例
【11/7】65歳以上が定年の企業は全体の17.0%
【11/1】支給要件確認申立書(平成29年10月23日改正)
【10/25】セクハラ・マタハラ防止ポスター例
【10/18】セクハラ防止ポスター例
【10/4】降格希望不承認通知書
【9/27】降格希望承認通知書
【9/20】育児・介護休業期間変更申出書(平成29年10月1日施行対応版)
【9/13】育児・介護休業に関する労使協定(平成29年10月1日施行対応版)
【9/6】降格希望申出書(降格願)
【8/30】育児・介護休業規程(平成29年10月1日施行対応版)
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名南経営人事労務セミナー
【1/19・1/25・2/9】岡崎教行弁護士労働判例解説塾(東京・大阪・福岡)
【1/23】【再追加開催】有期契約従業員の無期転換ルール 手遅れにならないための直前対策講座(名古屋)
【1/25】障がい者雇用における定着率を高める採用と雇用管理のポイント(名古屋)
【1/29】総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座(4)私傷病・労災による休業にかかる諸手当の基礎座(名古屋)
【1/30】賃上げ対応による法人税減税効果と人材確保・定着に向けた取組み事例(名古屋)
【2/2・2/5・3/27・3/28】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座 2018(名古屋・大阪・熊本・鹿児島)
【3/5・3/7・4/9・4/10】向井蘭弁護士の社労士だったら「書式・就業規則」はこう使え!(東京・名古屋・大阪・福岡)
その他経営各分野における名南経営主催セミナーの一覧はこちら
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室 【1/15】大雪などで通常と異なる経路で通勤した社員について別途交通費を支給する必要はありますか?
【1/8】今年1月の職業安定法改正により、人材募集時の注意点があります
【12/25】障害者の「企業グループ算定特例」を知っていますか?
【12/18】退職が決まっていても育児休業は取れますか?
【12/11】そろそろ定年を65歳に引き上げようかと迷っています
【12/5】日本年金機構からマイナンバーの確認書類が届くかも知れません
【11/27】残業代請求が過去5年間に遡ってできるようになるのですか?
【11/20】育児休業期間は無期転換の「5年を超える期間」に通算されますか?
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人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ
人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ 【1/15】平成30年度以降のキャリアアップ助成金について〜拡充などの主な変更(予定)のご案内〜
【1/12】雇用保険の審査請求制度のご案内
【1/10】その募集・採用年齢にこだわっていませんか?
【1/8】「業務改善助成金」の拡充〜30円・40円コースの対象事業者を全国拡大〜
【1/5】公正な採用選考をめざして(平成29年度版)
【12/28】在職老齢年金の支給停止の仕組み〜働きながら年金を受けるときの注意事項〜
【12/26】仕事休もっ化計画
【12/21】「36協定」を締結する際は、労働者の過半数で組織する労働組合 労働者の過半数を代表する者との、書面による協定をしてください。
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日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ
日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ 【1/16】「岡崎教行弁護士労働判例解説塾」 来週から東京・大阪・福岡で開催!
【1/15】【LCG出版物紹介】岩崎仁弥社労士「改訂版 社内諸規程作成・見直しマニュアル」
【1/12】コンサルスキルアップ講座【第30講】働き方改革で加速する企業の人事制度改定ニーズ その状況と提案の全体像 東京B日程追加開催決定!
【1/11】清原学中国人事労務管理コラム 第54回「日系企業はどう中国と向き合うか」を公開
【1/10】服部英治の「2時間でわかる医療機関・福祉施設の人事労務の基礎」東名阪服で3月に開催
【1/9】LCG 2017年12月の人気コンテンツトップ20
【1/8】向井蘭弁護士による【2017年12月の労働トラブル事件簿】「人手不足の波は弊事務所にも(続編)」公開中
【1/5】医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2018年1月号を公開
【12/27】向井蘭弁護士の「社労士だったら書式・就業規則はこう使え!」セミナー(東名阪福)受付開始
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ
愛知の企業のための人事労務最新情報ブログ 【1/15】愛知労働局 有期雇用特措法申請に関する記入例など各種資料を公開
【12/26】2018年1月30日に名古屋駅で「賃上げ対応による法人税減税効果と人材確保・定着に向けた取組み事例」セミナーを開催
【12/25】愛知県 企業等の従業員の結婚支援について考える「企業結婚応援フォーラム」を開催
【12/18】岡崎教行弁護士労働判例解説塾 2018年1月30日(火)に名古屋で開催
【12/15】大津章敬の無期転換対策セミナー[再追加日程]2018年1月23日に名古屋駅で開催
【12/11】愛知労働局 労災補償課分室 2018年1月9日より広小路庁舎に移転
【11/28】労政時報で宮武貴美の連載「社会保険・労働保険・給与計算 事務手続きで起こりがちなミス防止策」が掲載中
【11/27】愛知労働局 雇用環境・均等部 指導課 2017年12月11日に三の丸庁舎に移転集約
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly
【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weekly 【1/5】入国管理局から技能実習生の監理団体に向けた注意喚起〜送出機関との不適切な関係について〜
【12/25】在留カードの仕様書が公開されました/入国管理局
【12/21】ひょうご経済研究所「Asia Business Compass」に弊社コンサルタント清原学が寄稿しました
【12/18】中国・国務院が2018年の祝日日程を発表
【12/14】中国最新動向セミナーを開催しました(2017年12月13日)
【12/2】フィリピンとの技能実習に関する協力覚書を締結/日本政府
【11/24】中国ビジネス最新動向セミナー(2017年12月13日)@名古屋
【11/17】外国人留学生の日本企業への就職状況/法務省
【11/15】【無料】海外現地法人管理のポイントと効率化に関する少人数制勉強会(2017年11月29日)@名古屋
【11/6】【申込受付開始】中国ビジネス最新動向セミナー(2017年12月13日)@名古屋
名南経営 コンサルタント公式ブログ
名南経営 コンサルタント公式ブログ 【1/15】【大津ブログ】2月8日・9日開催のオービック様東京「働き方改革関連法案」対策セミナー受付開始
【1/5】【社労士探究会】あけましておめでとうございます。今年は社労士50周年、節目の年です!
【1/2】【大津ブログ】2月8日・9日にオービック様東京で「働き方改革関連法案」対策セミナーに登壇
【12/25】【大津ブログ】2018年1月17日に梅田で改正労働基準法セミナーを開催(日本能率協会様主催)
【12/18】【大津ブログ】労働政策審議会で始まったAIが雇用に与える影響についての議論
【12/14】【社労士探究会】働き方改革は“次世代型オフィス”から!12/22(金)コクヨ名古屋オフィス見学会開催
【12/15】【大津ブログ】これから人事コンサルを始める社労士のための人事制度構築[超基礎]講座 2018年3月に熊本と鹿児島で開催
【12/5】【社労士探究会】第44回勉強会「企業の取り組み事例からみる精神・発達障害者雇用のポイントと人材活用の仕組み」を開催しました
【12/1】【大津ブログ】有効求人倍率 さらに上昇し、1.55倍に
【11/27】【大津ブログ】社労士法人の代表として嬉しいことが続いています
人事労務最新情報
【1/15】外国人留学生を対象とする就職面接会を開催します
【1/15】第7回ものづくり日本大賞(内閣総理大臣賞)の受賞者を決定しました
【1/15】平成30年度雇用保険料率の告示案要綱を了承〜平成29年度の料率を据え置き〜
【1/15】労働保険の適用徴収状況
【1/11】年金特別会計
【1/11】労働保険特別会計
【1/11】「グッドキャリア企業アワード2017企業向けセミナー」を開催します〜1月24日に福岡、2月1日に大阪で開催。参加者を募集します〜
【1/11】実践型地域雇用創造事業の実施地域の募集について〜平成30年度募集〜
【1/11】毎月勤労統計調査−平成29年11月分結果速報
【1/11】労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書
【1/11】【健康保険】平成30年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について〜協会けんぽ
【1/11】健康保険・厚生年金保険に関するお問い合わせは「ねんきん加入者ダイヤル」へ〜日本年金機構
【1/11】国民年金保険料の口座振替制度についてのお知らせ〜日本年金機構
【1/11】熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県内の事業主のみなさまへ 届書の郵送先が変更となります〜日本年金機構
【1/11】静岡県内の事業主のみなさまへ 届書の郵送先が変更となります〜日本年金機構
【1/11】青森県・岩手県・秋田県内の事業主のみなさまへ 届書の郵送先が変更となります〜日本年金機構
【12/27】平成29年就労条件総合調査の概況
【12/27】「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果を公表します
【12/27】第142回労働政策審議会労働条件分科会
【12/27】派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令
【12/27】「労働基準法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申〜准救急隊員については休憩時間の自由利用の適用から除外されます〜
【12/27】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【12/27】国民健康保険事業年報・月報
【12/27】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【12/27】一般職業紹介状況(平成29年11月分)について
【12/27】雇用保険事業月報・年報
【12/27】トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント、タクシー運転者の労働時間等の改善基準のポイント、バス運転者の労働時間等の改善基準のポイント
【12/27】トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント、タクシー運転者の労働時間等の改善基準のポイント、バス運転者の労働時間等の改善基準のポイント
【12/27】平成29年労働組合基礎調査の概況
【12/27】「柔軟な働き方に関する検討会」報告を公表します
【12/27】スマートフォン版「女性の活躍推進企業データベース」の運用を開始します!〜育児休業や有休の取得率など、求職者が知りたい情報を簡単に検索〜
【12/27】平成30年度政府予算案を踏まえた収支見込について(概要)
【12/21】労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を行います〜改正省令を平成30年4月1日に施行予定〜
【12/21】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【12/21】毎月勤労統計調査[地方調査]−平成29年8月分結果概要
【12/20】「石綿ばく露作業による労災認定等事業場一覧表」等を訂正します〜 平成28年までの公表資料の一部を訂正 〜
【12/20】「平成28年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場」を公表します〜公表事業場数895事業場、うち新規は648事業場〜
【12/20】「平成28年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ(確定値)」を公表します〜労災保険給付の請求・支給決定件数は、前年度と比べやや増加〜
【12/20】ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
【12/20】平成29年の労働災害発生状況(平成29年12月)
【12/20】平成29年上半期雇用動向調査結果の概況
【12/20】労働経済動向調査(平成29年11月)の概況
【12/20】平成29年毎月勤労統計調査特別調査の概況
【12/20】事業主・加入者のみなさまへ「平成29年度被扶養者資格の再確認にご協力ありがとうございました」〜協会けんぽ
【12/20】ハローワークインターネットサービス等の年末年始の利用制限について〜ハローワークインターネットサービス
【12/20】平成30年版 源泉徴収のしかた〜国税庁
【12/20】第61回 福利厚生費調査結果報告〜経団連
【12/18】健康保険・船員保険事業年報 平成27年度
【12/18】年末一時金第3回(最終)回答集計〜連合
【12/18】2017年10月集計報告を掲載しました。(労働相談集計報告)〜連合
【12/18】必要な資格期間が25年から10年に短縮されました〜日本年金機構
【12/14】支給要件確認申立書
【12/14】【労働保険適用徴収システムメンテナンス作業に伴う運用停止のお知らせ】
【12/14】安衛法におけるラベル表示・SDS(安全データシート)提供制度
【12/12】平成29年 障害者雇用状況の集計結果
【12/12】女性活躍の次なるステージに向けた提言〜日本経済団体連合会
【12/11】健康保険・船員保険事業状況報告
【12/8】「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない事業主に対して実施した許可取消しの事業主一覧表の訂正
【12/8】労働者派遣事業の許可を取消し、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました〜「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない事業主に対して実施〜
【12/8】毎月勤労統計調査−平成29年10月分結果速報
【12/1】平成30年就労条件総合調査にご協力ください
【12/1】一般職業紹介状況(平成29年10月分)について
【12/1】雇用保険事業月報・年報
【11/30】国民健康保険事業年報・月報
【11/30】平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況
【11/30】毎月勤労統計調査における平成30年1月分調査からの常用労働者の定義の変更について
【11/28】国民健康保険事業年報・月報
【11/28】年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計
【11/28】第88回全国健康保険協会運営委員会が開催されました〜協会けんぽ
【11/27】「老齢年金受給者実態調査」にご協力ください
【11/27】職業訓練指導員の統一的な「愛称・キャッチコピー」を決定しました!「テクノインストラクター 〜技で未来を切り開く〜」
【11/27】国民年金保険料の納付率について(平成29年9月末現在)
【11/27】「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表します〜「長時間・過重労働」に関する相談が136件(37.0%)で最多〜
【11/27】毎月勤労統計調査[地方調査]−平成29年7月分結果概要
【11/27】2017年度新卒採用に関するアンケート調査結果[PDF]〜日本経済団体連合会
【11/23】「わたしと年金」エッセイの受賞者が決定しました
【11/23】毎月勤労統計調査−平成29年9月分結果確報
【11/23】雇用保険に関する業務取扱要領(平成29年11月13日以降)
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